توجيهات من “السبكي” للقيادات الجديدة بـ”الرعاية الصحية”
عقد الدكتور أحمد السبكي، رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية والمشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل، اجتماعًا موسعًا مع المجلس التنفيذي للهيئة بعد حركة التكليفات الموسعة لعام 2025، وذلك بالمقر الرئيسي للهيئة في القاهرة.
وبحسب بيان للهيئة اليوم الأربعاء، هنأ الدكتور أحمد السبكي، خلال الاجتماع، القيادات الجديدة التي تم تكليفها مؤخرًا، كما وجه الشكر والتقدير للقيادات التي تجددت فيها الثقة، بالإضافة إلى شكر القيادات السابقة على جهودهم المخلصة في تطوير منظومة الرعاية الصحية.
وأشار”السبكي”، إلى أن الهيئة ستواصل البناء على الإنجازات التي تم تحقيقها في الفترة الماضية، لافتًا إلى أن استمرار التقدم في الخدمات الصحية يتطلب تعزيز التعاون والعمل الجماعي بين جميع الأطراف.
التقييم المستمر للأداء
ووجه “السبكي”، القيادات الجديدة والتي تم تجديد الثقة فيهم بالتقييم المستمر للأداء بشكل دقيق وموضوعي، كما أكد على ضرورة وضع خطط تطوير تهدف إلى تعزيز الكفاءة والابتكار في إدارة المنشآت الصحية، بما يتماشى مع أهداف الهيئة ويسهم في تحقيق أعلى مستويات الجودة في تقديم الرعاية الصحية.
وركز على أهمية رؤية استشرافية للمستقبل تمكن الهيئة من التكيف مع المتغيرات وتحقيق استدامة في الخدمات الصحية، مؤكدًا أن الابتكار هو أساس تطوير المنظومة الصحية في مصر.
وأشار الدكتور أحمد السبكي، إلى أنه سيتم عقد اجتماعًا موسعًا للجهاز التنفيذي للهيئة بعد التقييم الشامل للأداء؛ وذلك لمناقشة خطط العمل الخاصة بالهيئة بعد حركة التكليفات الجديدة لعام 2025، ويناقش الاجتماع استراتيجيات العمل المستقبلية.
الخدمات الصحية للمواطنين
ولفت إلى أهمية العمل بروح الفريق الواحد لضمان تحقيق أفضل الخدمات الصحية للمواطنين، مشددًا على ضرورة تحديد المهام والوظائف والصلاحيات بشكل دقيق لضمان وضوح المستهدفات وتنظيم العلاقات بين جميع إدارات الهيئة لتحقيق أفضل النتائج.
وأشار “السبكي”، إلى أن حركة التكليفات تتميز هذا العام بفلسفة ترتكز على التقييم العادل، حيث تم التركيز على قياس مدى تحقيق المستهدفات وتقييم استجابة القيادات للمستجدات، كما تم التأكيد على أهمية تواصل القيادات مع المواطنين لتلبية احتياجاتهم وتحقيق رضاهم عن الخدمات الصحية المقدمة.
وأوضح “السبكي”، أن القيادات الجديدة التي تم تعيينها تمثل قوة دافعة نحو تحقيق الاستدامة والجودة في تقديم الخدمات الصحية، مشيرًا إلى أن الهيئة تسعى لتحقيق تحسن مستمر في مستوى الرعاية الصحية من خلال تمكين هذه القيادات.
ونوه بأن حركة التكليفات هذا العام تُظهر صدق التوجه نحو تصعيد الصف الثاني من القيادات في المحافظات لقيادة الفروع الصحية، معبرًا عن ثقته الكاملة في قدرة هذه القيادات على استكمال إنجازات زملائهم السابقين، وأن الهيئة تعتمد على هذه القيادات الجديدة للمساهمة في تحسين خدمات الرعاية الصحية على مستوى المحافظات، بما يضمن استمرارية التحسينات والتنمية.
وتابع “اليوم، تولت قيادات جديدة مسئولية ملفات الرعاية العلاجية والتشغيل والشئون الفنية برئاسة الهيئة”، لافتًا إلى أن هذه القيادات الجديدة تتمتع بخبرات عملية ميدانية ومعرفة علمية تؤهلهم للقيام بمسئولياتهم بكفاءة عالية، وتمكنهم من التعامل مع أي تحديات بشكل واقعي وتطوير الأداء بشكل أسرع، وأن هذه التعيينات تأتي ضمن خطة الهيئة لتحقيق التطوير المستمر وتحسين الخدمات الصحية في كافة المجالات.
وحضر الاجتماع من قيادات الهيئة العامة للرعاية الصحية، كل من: الدكتور هاني راشد، نائب رئيس مجلس إدارة الهيئة، عبر تقنية الزووم، والدكتور أمير التلواني، المدير التنفيذي للهيئة، الدكتور أحمد حماد، مستشار رئيس الهيئة للسياسات والنظم الصحية ومدير عام الإدارة العامة للمكتب الفني لرئيس الهيئة، الدكتور مصطفى غنيمة، مستشار رئيس الهيئة للتحول المؤسسي، الدكتور جمال رطبة، مستشار رئيس الهيئة للشئون المالية والدراسات الاكتوارية ورئيس الإدارة المركزية لخدمات الدعم المؤسسي، الدكتور شريف كمال، مستشار رئيس الهيئة للشئون الصيدلية، اللواء هشام شندي، مستشار رئيس الهيئة للصحة الإلكترونية والطب الاتصالي، الدكتور مؤمن عشماوي، مستشار رئيس الهيئة لمتابعة المشروعات الاستراتيجية، اللواء شريف بلال، مساعد المدير التنفيذي للشئون الهندسية والمشروعات ومدير عام الإدارة العامة للشئون الهندسية، الدكتورة سالي عبدالرؤوف، مساعد المدير التنفيذي لشئون تهيئة المنشآت العلاجية ومدير عام الإدارة العامة لشئون الأفرع، الدكتور محمد السنافيري، مساعد المدير التنفيذي لشئون تطوير وتقييم الخدمات الإكلينيكية ومدير إدارة التخطيط الإستراتيجي والسياسات، الدكتور محمد نشأت، رئيس إقليم جنوب الصعيد، الدكتور مصطفى شعبان، رئيس الإدارة المركزية للرعاية الصحية والعلاجية، الدكتور أحمد البرعي، مساعد المدير التنفيذي للشئون الفنية والمتابعة ومدير عام شئون مكتب المدير التنفيذي، الدكتور محمد سامي، مساعد المدير التنفيذي لشئون التشغيل وتنمية الموارد ومدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية.
وحضر عبر الزووم، الدكتور مجدي بكر، مستشار رئيس الهيئة للشئون الفنية والحوكمة الإكلينيكية، الدكتور وائل عمران، مساعد المدير التنفيذي لشئون الإمداد ومدير عام الإدارة العامة للشئون الإدارية، الدكتورة مروة موافي، مساعد المدير التنفيذي لشئون اللجان العلاجية والطبية وخدمات التأهيل والأجهزة التعويضية ومدير الإدارة الطبية بالإدارة العامة للرعاية الثانوية والثالثية، الدكتور أيمن رخا، رئيس إقليم القناة ومدير فرع هيئة الرعاية الصحية بجنوب سيناء.
Source: جريدة الدستور
“إي اف چي هيرميس” تنجح في طرح “نايس ون بيوتي” في السوق المالية السعودية
أعلنت اليوم إي اف چي هيرميس، بنك الاستثمار التابع لمجموعة إي اف چي القابضة والرائد في أسواق الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، أن قطاع الترويج وتغطية الاكتتاب قد نجح في إتمام الخدمات الاستشارية لصفقة الطرح العام الأولى لشركة «نايس ون بيوتي» الناشئة وأحادية القرن الرائدة في مجال التجارة الإلكترونية لمستحضرات التجميل والعناية الشخصية في المملكة العربية السعودية، وهي أول منصة للتجارة الإلكترونية يتم إدراج أسهمها في السوق المالية السعودية الرئيسية (تداول).
وشهدت عملية الاكتتاب قيام شركة «نايس ون بيوتي» بطرح 30% من إجمالي رأسمالها المُصدر عبر بيع 34.65 مليون سهم عادي وذلك بقيمة 35 ريال سعودي للسهم، حيث بلغت القيمة الإجمالية للعرض 323 مليون دولار أمريكي وبلغت القيمة السوقية 4.0 مليار ريال سعودي (1.0 مليار دولار).
ولاقت الصفقة إقبالًا كبيرًا من جانب المستثمرين على الساحة المحلية والإقليمية والدولية على حدٍ سواءٍ، وبلغ معدل تغطية الاكتتاب 139.4 مرة من إجمالي الأسهم المطروحة. وقد بدأ تداول أسهم المجموعة اليوم تحت رمز “NICE ONE”.
وفي هذا السياق، أعرب سعود الطاسان، الرئيس التنفيذي لشركة إي اف چي هيرميس بالمملكة العربية السعودية، عن اعتزازه بالدور المحوري الذي لعبته الشركة في إتمام هذه الصفقة البارزة في سوق رأس المال السعوي، وهو ما يرسخ مكانتها الرائدة في توفير أفضل الخدمات الاستشارية بالمملكة العربية السعودية.
وأضاف “الطاسان” أن تلك الصفقة تعكس الإقبال القوي والمتزايد للمستثمرين على اقتناص فرص جديدة في قطاع التجارة الإلكترونية بالمملكة، ولا سيما، في الشركات الناشئة العاملة في هذا القطاع مثل «نايس ون بيوتي».
كما أكد “الطاسان” على أهمية تلك الصفقة في تعزيز الميزة التنافسية للشركة والمتمثلة في تقديم الخدمات الاستشارية لكبرى الصفقات في مجال التجارة الإلكترونية ودعم مسيرة نمو الشركات في جميع أنحاء المنطقة مدعومة بالتزامها الراسخ وخبراتها ودرايتها العميقة وعلاقتها الوطيدة مع المستثمرين.
ومن جهته؛ أضاف عمرو عبد الخبير، عضو منتدب في قطاع الترويج وتغطية الاكتتاب في إي اف چي هيرميس، أن نجاح إتمام صفقة الطرح العام الأولي لشركة «نايس ون بيوتي» تعكس التطورات الايجابية والمقومات الواعدة التي يذخر بها سوق رأس المال بالسعودية، فضلًا عن زيادة إقبال المستثمرين على الشركات الناشئة الناجحة بالمملكة.
وأشار “عبدالخبير”، إلى أن شركة «نايس ون بيوتي» تحظى بمكانة مميزة تؤهلها للاستفادة من التحول الرقمي السريع بالمملكة، وذلك باعتبارها أحد المنصات الرقمية الرائدة بالمنطقة.
وأشاد “عبدالخبير” بتضافر جهود فريق العمل ومؤسسي شركة «نايس ون بيوتي» الذي أثمر عن تعزيز مسيرة النجاح والنمو، معربًا عن اعتزاز إي اف چي هيرميس بأن تكون شريكًا في هذه المسيرة بفضل قدرتها الفريدة في الإتمام السلس للصفقات الاستراتيجية.
تأسست شركة «نايس ون بيوتي» في عام 2017 من قبل عمر وعبد الرحمن العليان. وتقدم المنصة تشكيلة واسعة، تربو على 28 ألف وحدة بيع منتج، من منتجات التجميل والعناية بالشعر والبشرة والعطور وغيرها من منتجات العناية الشخصية ذات الجودة العالية من أكثر من 1200 علامة تجارية دولية ومحلية. وحاليًا توفر الشركة منتجات تابعة لعلامات تجارية عالمية وأخرى تابعة لخطوط إنتاجها الحصرية.
وخلال 2024، سجلت الشركة إيرادات بواقع 186 مليون دولار أمريكي عن أول 9 أشهر من العام، وهي زيادة بنسبة سنوية 36%، فيما بلغ صافي الربح 17.6 مليون دولار أمريكي، أي أكثر من ضعف الأرباح المحققة خلال نفس الفترة من العام الماضي، وهو ما يعكس النمو الملحوظ لمحفظة أعمال الشركة.
جدير بالذكر أن “إي اف چي هيرميس” لعبت دور المستشار المالي المشترك ومروج الإصدار وضامن التغطية للإصدار.
Source: جريدة الدستور
محمد فودة: الدكتور أيمن عاشور يقود منظومة الابتكار والتطوير والانطلاق نحو العالمية بتوجيهات رئاسية
حقق تحولات جذرية تضع مصر على خريطة التعليم المستدامحريص على تدريب الطلاب واكتسابهم مهارات تؤهلهم لسوق العمل العالميصاحب رؤية طموحة تجعل الجامعات المصرية مراكز دولية للتطوير والابتكارالاستراتيجية الوطنية للتعليم العالي.. “خارطة طريق” نحو التميز وريادة الأعمال
أكد الكاتب والإعلامى محمد فودة أن الدكتور أيمن عاشور منذ توليه منصب وزير التعليم العالي والبحث العلمي في أغسطس 2022، يواصل ترجمة رؤى وإستراتيجيات القيادة السياسية إلى واقع ملموس، واضعًا بصمته المبتكرة على هذا القطاع الحيوي بفضل قدراته الاستثنائية على الابتكار، مؤكدا أن الوزير استطاع أن يقود مسيرة التحول الجذري في منظومة التعليم العالي والبحث العلمي، مرتكزًا على رؤية طموحة تهدف إلى تعزيز مكانة مصر العلمية عالميًا وتحقيق أهداف التنمية المستدامة، هذه الرؤية لم تأتِ من فراغ، بل تعكس التزامًا حقيقيًا بتحقيق التكامل بين التعليم والبحث العلمي واحتياجات سوق العمل، مما جعل الوزارة نموذجًا يحتذى به في الإبداع والريادة.
وأضاف الكاتب والإعلامى محمد فودة عبر صفحته الرسمية بموقع “إكس” تويتر سابقا، إنه بفضل توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي شهدت مصر قفزات هامة في تطوير التعليم العالي والبحث العلمي، واستطاع الدكتور أيمن عاشور أن يقود العديد من المشروعات التعليمية والبحثية التي تواكب احتياجات مصر المتزايدة في مجالات العلوم والابتكار، هذه المشروعات لم تكن مجرد تنفيذ خطط تقليدية، بل جاءت في إطار رؤية متكاملة تعتمد على تطوير البنية التحتية للجامعات المصرية، سواء من حيث المناهج أو التكنولوجيا المستخدمة في التعليم والبحث العلمي، وبفضل هذه الجهود، ارتفعت مكانة الجامعات المصرية في التصنيفات العالمية، وأصبحت تنافس كبرى الجامعات الدولية، مما يعكس التحول الكبير الذي شهده هذا القطاع.
وأشار فودة الى أنه منذ توليه المسؤولية، عمل الدكتور عاشور على تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج التي ساهمت في رفع كفاءة المؤسسات التعليمية، وتحسين جودة البحث العلمي، وتشجيع الابتكار في مختلف المجالات، كما ركز على إعداد كوادر أكاديمية متميزة تمتلك من المهارات والخبرات ما يمكنها من تلبية احتياجات السوق المحلي والدولي.
وشدد فودة على أن الإستراتيجية الوطنية للتعليم العالي التي تم إطلاقها في مارس 2023 تُعد بمثابة خارطة طريق نحو تحقيق التميز الأكاديمي والبحثي، هذه الإستراتيجية اعتمدت على سبعة مبادئ أساسية، من بينها الاستدامة، الابتكار، والتكامل بين التخصصات، مما يضمن مواكبة الجامعات المصرية لأحدث الاتجاهات العالمية، حيث تهدف هذه الإستراتيجية إلى جعل التعليم العالي المصري نموذجًا يُحتذى به في المنطقة، من خلال تحسين جودة التعليم وربطه بمتطلبات التنمية الوطنية وأهداف رؤية مصر 2030.
وأوضح فودة إنه على صعيد البحث العلمي، فقد أطلقت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي عدة مبادرات لتعزيز دور البحث العلمي في دفع عجلة التنمية في مصر، كما تعمل الوزارة على رفع تصنيف الجامعات المصرية على المستوى العالمي من خلال تحسين جودة البحث العلمي والتعليم، وتوفير بيئة تعليمية تتماشى مع المعايير العالمية. هذه الجهود لم تقتصر على تطوير الجانب الأكاديمي فحسب، بل شملت أيضًا توفير بنية تحتية متطورة تضم مختبرات حديثة ومراكز بحثية مجهزة بأحدث التقنيات، مما ساهم في تحقيق تقدم ملحوظ في مجال البحث العلمي.
واختتم فودة حديثه قائلا:”إن مسيرة الدكتور أيمن عاشور تؤكد أنه وزير التطوير والتحديث والابتكار، حيث استطاع خلال فترة قصيرة أن يضع التعليم العالي والبحث العلمي في مصر على المسار الصحيح، مواكبًا أحدث المعايير العالمية، ومسهمًا بفعالية في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، من خلال رؤيته الثاقبة، أصبح التعليم العالي المصري مثالًا يحتذى به في المنطقة، وبات يشكل دعامة أساسية لتحقيق التقدم العلمي والتكنولوجي الذي تحتاجه البلاد لمواجهة التحديات المستقبلية”.
Source: جريدة الدستور
رئيسة القومى للمرأة: حريصون على مشروعات التمكين الاقتصادي مع التركيز على مفهوم التنمية المستدامة
استقبلت المستشارة أمل عمار رئيسة المجلس القومي للمرأة، اللواء أركان حرب المهندس شريف أحمد صالح رئيس هيئة تنمية الصعيد بمقر المجلس، وبحضور كلا من الدكتور مازن شقوير مستشار رئيس الهيئة للتواصل الحكومي والمؤسسي، والدكتورة إيناس فاروق التلاوي مدير عام العلاقات العامة والإعلام، وذلك لاستكمال التعاون الجاري بين الجانبين ولمناقشة سبل تمكين المرأة في محافظات الصعيد.
وأكدت المستشارة أمل عمار، أن المجلس يولى اهتماما كبيرا بدعم مشروعات التمكين الاقتصادي للمرأة مع التركيز على تحقيق التنمية المستدامة، وذلك عبر التشبيك مع مختلف الجهات والمؤسسات، وثمنت التعاون مع الهيئة في العديد من المشروعات التكميلية ودعت الى استكمال التدريبات الحرفية للنساء بالمجمعات والمشاغل الخاصة بالهيئة مع التركيز على المشروعات الزراعية وتدوير المخلفات، وبخاصة مشروع إنتاج سماد الكومبوست، ومشروع تجفيف الطماطم لدعم وتوسيع الرقعة الزراعية، مع تسويق منتجات هذه المشروعات للدفع بعجلة الإنتاج وتوريدها للسوق المحلي، ضمن مفهوم التسويق من أجل التصنيع والذي تتبعه الهيئة في منتجاتها.
كما أشارت المستشارة أمل عمار، إلى أهمية تعزيز التعاون المشترك فيما يخص إنتاج المستلزمات الطبية بأيدي النساء، مثل صناعة الكمامات والقطن الطبي من أجل توفيرها للمستشفيات، وهو ما يوفر فرص عمل متنوعة للنساء في المحافظات، مسلطة الضوء على ضروره الاهتمام بالتسويق بشكل فعال عبر التعاون مع الهيئة والمحافظين.
ومن جانبه، أكد اللواء شريف أحمد صالح على سعادته بالتعاون مع المجلس القومي للمرأة وتطلعه لاستكمال الجهود المبذولة، موضحا أنه تم توفير فرص عمل للسيدات بمجمعات الصناعات الحرفية التابعة للهيئة، وذلك بالتعاون مع المحافظين بكل من محافظات (أسوان والأقصر والمنيا وأسيوط وبني سويف وسوهاج وقنا)، والتي تشمل 47 مشروعًا تابعًا للهيئة.
يذكر أن هيئة تنمية الصعيد تدير 14 مجمع حرفي في المحافظات المختلفة، منها 5 في محافظة أسوان، و3 في محافظة الأقصر، وقد ساهمت هذه المجمعات الحرفية في توظيف 197 سيدة بالتعاون مع المجلس القومي للمرأة، بواقع 97 سيدة بمحافظة أسيوط و 100سيدة بمحافظة قنا، حيث تم تدريبهن على حرفة الخياطة، وسوف يتم تأهيل النساء في محافظة الفيوم على حرفة تصنيع السجاد.
ومن المنتظر أن تمتد هذه المشاريع في محافظات البحر الأحمر وحلايب وشلاتين لاستكمال مسيرة التدريب وتأهيل المرأة الصعيدية بالتعاون مع المجلس، بما يتلائم مع حاجة كل محافظة.
Source: جريدة الدستور
“سويلم”: خطة لرفع كفاءة العاملين بـ”الري” فنيًا ولغويًا وإدرايًا
قال الدكتور هاني سويلم، وزير الموارد المائية، إنه يتم تدريب وبناء قدرات العاملين بالوزارة باختلاف درجاتهم لرفع كفاءتهم الفنية والإدارية واللغوية، حيث يتم إعداد لائحة للتدريب لكافة العاملين بالوزارة، والتي تعتمد على تحديد اللازم لكل مستوى وظيفي وتحديد الدورات التدريبية الخاصة ومستوياتها.
قياس معدلات الأداء الوظيفي
ولفت إلى وضع نظام لقياس معدلات ومؤشرات قياس الأداء الوظيفي ومستويات الكفاءة لكل وظيفة، لتحديد المردود من الدورات التدريبية ليتم تحديثها أولا بأول لتكون منظومة ديناميكية، فضلا عن السعي للحصول على تمويلات إضافية للتدريب ورفع الكفاءة، ما يحقق تأثيرا إيجابيا ومستداما بالوزارة من خلال تطوير مهارات ورفع قدرات المتدربين لتحسين الأداء والإنجاز كل في موقعه.
كان وزير الري قد تلقى تقريرا من الدكتورة سلوى أبوالعلا رئيس مركز التدريب الإقليمي للموارد المائية والري، يستعرض إنجازات المركز خلال عام 2024، والخطة التدريبية لعام 2025.
وتم البدء في إعداد وعقد دورات تدريبية متخصصة للمهندسين في مجالات عديدة مرتبطة بمحاور منظومة الري المصرية (2.0) مثل تشغيل محطات المعالجة الكبرى واستخدام الذكاء الاصطناعي في مجال إدارة الموارد المائية.
واستعرض التقرير ما تحقق من أعمال وأنشطة بمركز التدريب الإقليمى للموارد المائية والرى خلال عام 2024 بتنظيم 379 نشاطا تدريبيا بمشاركة 8706 متدربين على المستوى المحلي، كما تم على المستوى الإقليمي عقد 14 برنامجا تدريبيا من خلال مركز التدريب الإفريقي للمياه والتكيف المناخي (PACWA) بإجمالي 261 متدربا، وتنظيم أنشطة تدريبية بمحافظة البحيرة بمشاركة 203 متدربين من وزارات الري والزراعة والإسكان والبيئة والكهرباء تحت مظلة برامج المعرفة المائية بالتعاون مع الجانب الإيطالي.
ومن المقرر خلال عام 2025 تنفيذ 500 نشاط تدريبي بمشاركة 10 آلاف متدرب على المستوى المحلي، و20 نشاطا تدريبيا بمشاركة 500 متدرب على المستوى الإقليمي.
وتتضمن الدورات التدريبية برامج وأنشطة تدريبية متنوعة (فنية – إدارية – مهارية – قانونية – مالية -….. وغيرها) وتستهدفت جميع فئات العاملين بوزارة الري، بالإضافة إلى عدد من الوزارات المعنية ومتدربين من الدول العربية والإفريقية، وتشمل برامج مختلفة مثل برامج النمذجة وإدارة الموارد المائية، وتصميم وتقييم وصيانة المنشآت المائية، وإدارة المشروعات، والدليل الإرشادي لتأهيل الترع، والتخطيط الاستراتيجي، وتطبيقات الذكاء الاصطناعي، وبرامج الترقي، ونقل خبرات توزيع المياه TOT، ودورات الاستفادة من ورد النيل، وبرامج مهارات شخصية وإدارية، ودورات القوانين وغيرها.
كما سيقوم مركز التدريب الإقليمي للموارد المائية والري خلال العام الحالي بإعداد الإجراءات اللازمة للحصول على شهادة الجودة ISO9001 لتحسين وتطوير العملية التدريبية.
جدير بالذكر أن مركز التدريب الإقليمي للموارد المائية والري يعد أحد الكيانات الرائدة في تعزيز الخبرات والمعرفة في مجال الموارد المائية والري على المستوى المحلي والإقليمي، ويعد المركز جهة معتمدة لدى منظمة التربية والعلم والثقافة “يونسكو” من الفئة الثانية كأحد المراكز المتميزة في تطبيق كافة معايير الجودة العالمية في خطط التدريب والمواد العلمية المقدمة، وهو أيضا مركز معتمد كجهة تدريب قومية لدى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وكذلك اعتماد المجلس الأعلى للجامعات لتدريب واختبار شهادة أساسيات التحول الرقمي.
وتم إنشاء المقر الرئيسي للمركز بمدينة السادس من أكتوبر، ويتبعه 8 فروع تغطي محافظات الجمهورية (دمنهور – كفر الشيخ – الزقازيق – المنصورة – الفيوم – المنيا – إسنا – العاصمة الإدارية)، ويتمتع المركز بإمكانيات لوجستية متميزة
Source: جريدة الدستور
وزير قطاع الأعمال العام يلتقي وفدا من المبادرة الوطنية لتطوير الصناعة المصرية “ابدأ” لتعزيز التعاون المشترك
التقى المهندس محمد شيمي وزير قطاع الأعمال العام، وفدًا من المبادرة الوطنية لتطوير الصناعة المصرية “ابدأ”، وذلك بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية، لبحث سبل تعزيز التعاون المشترك بما يسهم في دعم وتعميق الصناعة الوطنية.
وجاء اللقاء بحضور الدكتور أماني عيد الرئيس التنفيذي لشركة “ابدأ” لتنمية المشروعات، الذراع التنفيذي للمبادرة الوطنية لتطوير الصناعة المصرية، والمهندس محمد السعداوي العضو المنتدب التنفيذي للشركة القابضة للصناعات المعدنية.
وفي بداية اللقاء، أكد المهندس محمد شيمي على أهمية المبادرة الوطنية “ابدأ” ودورها المحوري في إعادة هيكلة ودعم وتطوير القطاع الصناعي المصري، مشيرًا إلى أن الوزارة تعمل على استكمال خطة شاملة تهدف إلى تحديث الشركات التابعة لها وتطوير بنيتها التحتية وتعزيز قدراتها الإنتاجية والتنافسية بما يتماشى مع متطلبات العصر واحتياجات السوق المحلية والعالمية، وتحقيق أعلى معايير الجودة والاستدامة.
أضاف المهندس محمد شيمي أن الوزارة حريصة على تكامل الجهود مع المبادرة الوطنية لتطوير الصناعة، وتعزيز قدرة الصناعة المصرية على المنافسة عالميًا، وتحفيز الإنتاج المحلي بشكل مستدام، ودعم القطاع الصناعي من خلال التحول الرقمي، وتحسين بيئة الأعمال، وتطوير الكوادر البشرية، وهو ما نسعى إلى تحقيقه بالتعاون مع شركائنا الاستراتيجيين.
من جانبهم، قدم مسؤولو المبادرة الوطنية لتطوير الصناعة المصرية (ابدأ) عرضًا مفصلًا عن أبرز المبادرات والبرامج التي تعمل عليها المبادرة، والتي تهدف إلى دعم القطاع الصناعي وتحديث التكنولوجيا، وتطوير القدرات الإنتاجية والبشرية، وتحسين جودة المنتجات المصرية.
Source: بوابة الفجر