هاني رمزي: خلاف مع محمد رمضان سبب رحيلي عن الأهلي.. ومتحفظ على الطريقة التي رحلت بها
أكد هاني رمزي نجم النادي الأهلي السابق، أن تجربة عمله في لجنة الاسكاوتنج بالنادي الأهلي كانت جيدة للغاية، كما أن بداية عمل اللجنة بالكامل كانت من “الصفر”، وتم وضع قاعدة بيانات جيدة في الوقت الحالي تضم العديد من اللاعبين، مشيرًا إلى أن اللجنة كانت تضم عناصر جيدة، وأي تجربة يكون فيها ايجابيات وسلبيات، لكنه سعيد بوضع أساس جيد للاسكاوتنج داخل القلعة الحمراء.
هاني رمزي: “خلاف في وجهات النظر” مع محمد رمضان سبب رحيلي عن الأهلي.. ومتحفظ على الطريقة التي رحلت بها
وقال رمزي في تصريحات عبر برنامج بلس 90 مع أمير هشام: النادي الأهلي أصبح لديه مخططات جيدة بشأن استراتيجية المستقبل، خصوصا أن الأهلي لديه اكاديميات وهناك نادي “دلفي” في دوري الدرجة الأولى، وفرق الشباب والناشئين، وقمنا بوضع قاعدة بيانات لعدد من الدوريات التي نستطيع شراء عقود لاعبين منها مثل السويدي والدنماركي والبلجيكي والتركي، وقمنا بعمل علاقات جيدة.
وأضاف: خلال رحلة غانا ونيجيريا وساحل العاج، اكتسبنا علاقات جيدة رغم الانتقادات التي تعرضنا لها، ومنها وكيل جراديشار الذي يرتبط بعلاقات جيدة أيضا مع الأندية التركية، وتم الاتفاق معه على امكانية إقامة بروتوكولات تعاون.
وأكمل: اسم النادي الأهلي خلال رحلات الاسكاوتنج كان موجود وبقوة، واكتسبنا علاقات مع فرق ومسئولين في تلك الدول الافريقية، وتم تقديم مقترحات على إقامة اكاديميات للأهلي في غانا ونيجيريا.
وزاد: قمنا بتقديم أسماء معينة مثل صامويل اوبونج وريندوف، وقدمنا لهم رؤية بأن هؤلاء اللاعبين يحتاجون لتجارب معينة للتطور، وتم عرضهم على مدربي القطاع وخضعوا للمعايشة لمدة 10 أيام، تحت قيادة بدر رجب ومحمد شوقي ووليد سليمان، والثلاثي المسؤول وافقوا على التعاقد معهم. والجزء الذي ينقص معظم الأندية هي عملية التطوير لهؤلاء العناصر، والأهلي ينقصه برنامج تطوير في قطاع الناشئين بالكامل، ولذلك تصعيد اللاعبين يكون صعب للفريق الأول.
وتابع: حتى بالنسبة لاعارة اللاعبين، لا بد من انتقالهم لأندية تساعدهم على المشاركة المستمرة، لاكتساب الخبرات والتطور، وكان من ضمن الأسماء المعروضة أيضا، كان عبدالعزيز عيسي لاعب دريمز الغاني، وتم تأجيل البت في موقفه، لكنه ذهب لاحقا لنادي برشلونة الذي ارسله لفريق الشباب.
وأضاف: اتمنى أن تأخذ إدارة النادي الأهلي خطوة لإقامة اكاديميات في إفريقيا، وخلال رحلتي في غانا شاهدنا اكاديمية خاصة لنادي يوفنتوس الإيطالي، ولا بد من وضع استراتيجية لاكتشاف المواهب عن طريق تلك الاكاديميات.
أكمل: قمت بعقد اجتماعات مع بعض الأشخاص التي تم ترشيحها للعمل في لجنة الاسكاوتنج، لم نكن سوى 4 أفراد، ورحلت عن اللجنة بسبب خلاف في وجهات النظر مع محمد رمضان المدير الرياضي السابق، ولن أذكر الأسباب، كان هناك تحفظ على (سيستم العمل) والرؤية كانت مختلفة بيننا.
وأشار إلى أنه فوجئ بأنه خارج إدارة الاسكاوتنج، ولم يكن هناك تمهيد لهذا الأمر مطلقا، وكنت أعمل جيد في ملف بعض اللاعبين، ولكن فوجئت بانقطاع الاتصال مع محمد رمضان، ثم أبلغني لاحقًا أنني خارج الاسكاوتنج، موضحًا: “التمست العذر لـ رمضان أيضا، لأنه جاء في ظروف صعبة، ولدي تحفظ على طريقة رحيلي بشكل أو بآخر، كان المفترض أن يكون رحيلي بشكل أكثر احتراما”.
وأتم: محمود الخطيب رئيس النادي الأهلي لديه ضغوط كثيرة، وكان يتصل بي كثيرا للسؤال حول بعض الأمور، منها لاعبين مميزين كي ينضموا للأهلي، وأنا واحد من أبناء الأهلي الذي وقف بجانبي كثيرًا.. وقدمت العديد من الأفكار وعرضت رؤيتي على بعض الأمور، منها ما تم تنفيذه بالفعل.Ali
Source: الفجر الرياضي
محافظ أسيوط يعلن عن استمرار التدريبات عن ريادة الأعمال والشمول المالي للشباب
أعلن اللواء هشام أبو النصر محافظ أسيوط عن استمرار التدريبات عن ريادة الأعمال والشمول المالي للشباب بقرية الشامية في مركز ساحل سليم ضمن البرنامج المقرر على أن يستمر تباعًا بباقي قرى المركز وفقًا للخطة المعلنة تفعيلًا للمبادرة الرئاسية “حياة كريمة” وذلك في إطار بروتوكول التعاون مع مؤسسة صناع الخير للتنمية وبالشراكة الاستراتيجية مع بنك مصر وانطلاقًا من رؤية وزارة التنمية المحلية وبإشراف الدكتور مينا عماد نائب محافظ أسيوط وبمتابعة الإدارة المركزية للسكان برئاسة الدكتورة فاطمة الزهراء جيل وذلك لتسريع الاستجابة المحلية للقضية السكانية وتحسين الخصائص السكانية للمواطنين تحقيقًا للإستراتيجية القومية للسكان والتنمية ٢٠٣٠.
وأوضح محافظ أسيوط أن وحدة السكان بالمحافظة بقيادة الدكتورة نسرين محروس مدير الوحدة قد بدأت في تنفيذ تدريبات في مجال ريادة الأعمال والشمول المالي بمركز ساحل سليم وذلك بمركز الخدمات بقرية الشامية؛ بالتنسيق بين وحدة السكان ومؤسسة صناع الخير للتنمية وبالشراكة مع بنك مصر لنشر مفاهيم ريادة الأعمال والشمول المالي، كما تم التوعية ببرامج التمويل المختلفة للمشروعات التي تقدمها الدولة مثل برنامج مشروعك بالتعاون مع ادارة مشروعك فضلًا عن صندوق التنمية المحلية بالتعاون مع ادارة تنمية القرية، وجهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة والمتناهية الصغر كما تم تقديم خدمات بنكية مجانية للمتدربين مما يساهم في تعزيز الخدمات المقدمة للمجتمعات المحلية ورفع الوعي وتحقيق التنمية المستدامة وفقًا لرؤية مصر ٢٠٣٠.
وأضاف المحافظ أن اليوم الأول للتدريب بقرى مركز ساحل سليم والذي يعتبر المرحلة الرابعة من البرنامج على مستوى المحافظة قد شهد حضورًا مكثفًا من المواطنين المستهدفين حيث تصل إلى 100 متدرب من الفئة العمرية (21: 45 ) عامًا وبمشاركة وإشراف عبد اللطيف فضالة رئيس مركز ومدينة ساحل سليم وحضور أسامة محمد كامل وعلي عطا نائبي رئيس المركز، وأحمد ماهر رئيس الوحدة المحلية بالشامية، وعلي حسن سكرتير الوحدة المحلية بالشامية، وعواطف درويش مدير وحده السكان بالمركز، ومديحة بدري مدير التخطيط والتنمية وهويدا كمال مدير مشروعك بمركز ساحل سليم، وعدد من القيادات الشعبية والمجتمعية بالقرية وممثلي المجتمع المدني والجمعيات الأهلية، وأيمن حليم منسق وحده السكان بالقرية وعدد من الموظفين بالوحدة المحلية بالشامية
وأشار محافظ أسيوط إلى استمرار تنفيذ التدريب وفقًا للجدول الزمني المقرر بالخطة الموضوعة مسبقًا حيث يتم تنفيذه بقرى (الشامية، والشيخ شحاته، والعفادرة، والنزلة المستجدة، والخوالد، والعونة، والمطمر، واللوقا، والتناغة الشرقية، وبويط) التابعة لمركز ساحل سليم وفقًا للجدول الزمني المعلن خلال الفترة من 1: 15 يوليو الجاري.
Source: بوابة الفجر