Hükümetin ikinci teklifine sert tepki gösteren işçi tarafı, yeni eylem kararları aldı: “Önce iş bırakma, sonra süresiz oturma”
Hükümetin ikinci teklifinin ardından Türk-İş’in kamuda örgütlü sendikalarından oluşan Kamu Koordinyon Kurulu dün toplandı. Toplantıda neler yapılacağı konuşuldu. Daha önce açıklanan eylem takvimine ek olarak yeni eylemler yapılması kararlaştırıldı. Daha önce açıklanan takvime göre, bugün bölge ve il temsilciliklerinin belirlediği şehir merkezlerindeki alanlarda açıklamalar yapılacak. AKP ÖNÜNE GİDECEKLER Yine daha önce alınan karar gereceğince, perşembe günü 81 ilde AKP il binaları önünde basın açıklamaları yapılacak. 8 Temmuz’da mesai bitiminde sabaha kadar işyerleri terkedilmeyecek. 17 Temmuz’da ise bir gün işe gitmeme eylemi yapılacak. ‘SÜRESİZ OTURMA’ EYLEMİ Dünkü toplantıda bunlara ek olarak yeni bir karar daha alındı. Bütün eylemler bittiktan sonra, yani 17 Temmuz’daki işe gitmeme eyleminde de sonuç alınamazsa, sonrasında başta Ankara olmak üzere tüm illerde “süresiz oturma eylemleri” başlatılacak. Ankara’daki eyleme Türk-İş Genel Merkezi yöneticileri de katılacak. Bu eylemden de bir sonuç alınamazsa grevler başlayacak. ‘AKIL TUTULMASI’ Dünkü toplantının ardından açıklama yapan Türk-İş Başkanı Ergün Atalay, görüşmelerde bugüne kadar bir arpa boyu yol alamadıklarını söyledi. Cuma günü verilen ikince teklife ilişkin de Atalay, “Vermeseler daha iyi olurdu. Akıl tutulması gibi birşey.16’yı 17 yaptılar. Hangi mantıkla, hangi akılla… Bunun üzerine yorum yapmak, konuşmak bile doğru değil” dedi. Sıkıntılarının had safhada olduğunu dile getiren Atalay, teklifi veren işveren sendikasının ardında hükümetin olduğunu söyledi. Atalay, “Birileri bunlara demiyor mu ‘böyle bir teklif vermek günahtır, ayıptır’ diye. Yorum yapılacak bir teklif değil. İşyerinde, evde huzur yoksa ülkede de huzur yok” diye konuştu. ‘ÇIKMAZ YOL’ Geçmişte başka iktidarların da benzer yolu izlediklerini dile getiren Atalay, “Bu yol çıkmaz bir yol” dedi. Atalay, eskiden kamuya işçi alınırken, herkesin kapılarda beklediğini şimdi ise yüzde 25 fire verildiğine dikkat çekti. Bunun nedeninin de ücretlerin düşüklüğü olduğunu kaydeden Atalay, “Geçen gün bir arkadaşımız mektup yazmış. KPSS’yi kazanmış Gölcük’e gidecek. Sivas’tan gelmiş. 39 bin lira ücret. Kira 25 bin lira. ‘Sivas’ta su satarım, limon satarım, oraya gitmenin anlamı yok’ diyor” bilgisi paylaştı. Atalay, ülkede yeteri kadar sıkıntı, gerginlik olduğunu belirterek, “Haykırıyoruz, bağırıyoruz. İşçilerin sesine kulak verin. İşçilerin talebini yerine getirin. 75-80 milyon çalışıyoruz, 5-6 milyonluk bir insan topluluğuna bakıyoruz” dedi. Fakirliğin arttığını kaydeden Atalay, milyarderler listesinin ise arttığını söyledi. Atalay, yaşamak, nefes almak, evlerine gıda götürmek istediklerini vurguladı. “Bu ücretlerle bunları yapma şansımız sıfır” diyen Atalay, eylem kararlarına yenilerini ekleyeceklerini söyledi. ‘NOKSANSIZ UYGULANACAK’ Atalay, grev kararı aldıklarında herkesin “noksansız” uygulayacağını belirterek, “Kimsenin yapar mıyız, yapmaz mıyız diye teredütü olmasın. Nasıl yaptığımızı kamuoyu da yakınen görür” dedi. Bakanlara da seslenen Atalay, “Bir yerde yemek yemeyecek misiniz ? Çay içmeyecek misiniz ? Birileri size hizmet etmeyecek mi ? Onların size bakışı, düşünceleri ne olur göz önüne getirin. Kimse size müspet bakmaz. Sizi hayırlı anmaz” dedi. GREV TEMMUZ SONU Temmuzun ortasında greve çıkacak sendikalar olduğuna dikkat çeken Atalay, tamamının ise temmuz sonunda grev kararı alacaklarını dile getirdi. Atalay, greve çıkacak işçiler arasında orman işçilerinin de bulunduğuna işaret etti.
Source: Mustafa Çakır
Gelmeyi çok istiyordum
Trabzonspor”un, Portekiz temsilcisi Estroil”den kadrosuna kattığı Wagner Pina, Trabzon”a geldi. Havaalanında konuşan 22 yaşındaki sağ bek, yeni bir maceraya atılmak için hazır olduğunu belirtti. Pina, “Gayet iyiyim, mutluyum, yeni maceraya hazırım. Her şey çok hızlı gelişti. Ben de gelmek istiyordum, son teklifi bekliyordum ve çabucak karar verdim” dedi. Trabzonspor hakkında daha önce bilgi sahibi olduğunu belirten Portekizli oyuncu, “Pereira, Bosingwa gibi isimlerden dolayı kulübü biliyordum. Milli takımdan arkadaşım Djaniny de bana Trabzonspor hakkında bilgiler verdi. Türkiye liginin çok kaliteli bir lig olduğunu biliyorum. Avrupa”dan birçok iyi oyuncunun burayı tercih ettiğini görüyoruz” diye konuştu KATKI SAĞLAMAK İSTİYORUM Fatih Tekke ile henüz bir görüşme yapmadığını da dile getiren Pina, “Hocamla yüz yüze görüştüğümüzde detaylı bir konuşma yapacağız. Hedefim burada kalıcı olup başarılar elde etmek ve takıma katkı sağlamak” ifadelerini kullandı. Pedro”yu önceden tanıdığını ifade eden genç savunmacı, “Burada çok iyi işler yaptı. Onun başardıklarını ben de başarmak istiyorum” dedi.
Source: Fotomaç
En düşük emekli maaşı için kulislerde konuşulan en güçlü rakam
Milyonlarca emekliyi doğrudan ilgilendiren 6 aylık enflasyon verileri, emekli maaşlarını etkileyecek. Bu bağlamda, AKP, halihazırda 14 bin 469 TL olan en düşük emekli maaşının artırılması için çalışmalarını hızlandırdı. En düşük maaşın ne kadar artacağı, 3 Temmuz’da açıklanacak Haziran ayı enflasyon verilerine göre şekillenecek.
OLASI ARTIŞ SENARYOLARI VE ENFLASYON BEKLENTİSİ
Haziran ayı enflasyonunun %1,61 civarında gerçekleşmesi bekleniyor. Bu durumda, 6 aylık enflasyon farkı yaklaşık %16,94 olacak.
Bu artışla, 14 bin 469 TL olan en düşük emekli maaşı, yaklaşık 16 bin 901 TL”ye yükselebilir.
Ancak bunun dışında, enflasyon oranlarından bağımsız olarak farklı artış senaryoları da gündemde. Bu senaryolara göre:
%20’lik bir artış: Maaş 17.363 TL’ye çıkacak.
%25’lik bir artış: Maaş 18.086 TL’ye ulaşacak.
%30’luk bir artış: Maaş 18.810 TL’ye yükselecek.
Bu alternatif artış senaryoları, emeklilerin maaşlarının ne kadar artacağı konusunda farklı hesaplamalar yapılabileceğini gösteriyor.
ENFLASYON VERİLERİYLE NETLEŞECEK MAAŞ ARTIŞI
SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamında maaş alan emeklilerin alacağı zam oranları, 3 Temmuz 2025 Perşembe günü saat 10:00’da açıklanacak Haziran ayı enflasyon verileri doğrultusunda kesinleşecek. Bu veriler, maaş artışlarının ne kadar olacağını belirlemede kritik bir rol oynayacak.
YASAL DÜZENLEME VE ZAMAN ÇİZELGESİ
En düşük emekli maaşında yapılacak artışın hayata geçebilmesi için gerekli yasal düzenleme, 11 Temmuz’a kadar TBMM’de yasalaştırılması planlanıyor. Bu düzenleme ile emeklilerin maaşları, yeni artış oranlarıyla ödenecek.
EMEKLİLER İÇİN BÜYÜK ÖNEM TAŞIYAN DÜZENLEME
En düşük emekli maaşına yapılacak artış, emekliler için büyük bir önem taşıyor.
3 Temmuz’da açıklanacak enflasyon verileri, artış oranlarını belirleyecek ve maaşların ne kadar yükseleceğini netleştirecek.
Ayrıca, artışın uygulanabilmesi için gereken yasal düzenleme de 11 Temmuz’a kadar yasalaştırılacak. Bu düzenleme, emeklilerin maaşlarını yeni oranlarla ödemeye başlayacak ve bu da emekliler için büyük bir öneme sahip olacak.
Source: Derleyen: Merve Kapan
Bakan Işıkhan en düşük emekli maaşına zam müjdesini verdi! İşte masadaki rakamlar
3 Temmuz”da açıklanacak Haziran ayı enflasyon verileri doğrultusunda memur ve emekli zammı netleşecek. Hükümetin öncelikli gündemi, en düşük emekli maaşının artırılması olacak. Kök maaşı 14 bin 469 TL”nin altında olan emekliler, mevcut haliyle temmuz ayında zam alamıyor. Bu nedenle, düşük maaşlı emeklilerin tamamının artıştan faydalanabilmesi için yasal düzenleme planlanıyor. “3 TEMMUZ SONRASI GÖRÜŞMELERİ YAPACAĞIZ” Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, en düşük emekli aylığına yönelik düzenlemeyle ilgili açıklamalarda bulundu. Beştepe”deki Kabine toplantısı sonrasında basın mensuplarının sorularını yanıtlayan Bakan Işıkhan, “3 Temmuz”da Haziran ayı enflasyon rakamı belli olduğunda, yılın ilk 6 ayında gerçekleşen TÜFE de ortaya çıkacak. Bu rakamların netleşmesiyle birlikte Hazine ve Maliye Bakanımız ile Cumhurbaşkanı Yardımcımız Cevdet Yılmaz başkanlığında gerekli görüşmeleri yapacağız. Ardından konu ile ilgili rakam çok kısa süre içinde Meclis”e sunulacaktır. Takdir Türkiye Büyük Millet Meclisi”nindir” dedi.Bakan Işıkhan, AK Parti Grup Başkanı Abdullah Güler”in de konuyla ilgili açıklamalar yaptığını hatırlatarak, “İnşallah hayırlı olur emeklilerimiz için” ifadesini kullandı. KAMU İŞÇİLERİNE SON TEKLİF BU HAFTA Toplu sözleşme süreciyle ilgili de bilgi veren Işıkhan, kamu işçilerini kapsayan görüşmelerde sona gelindiğini belirtti. Işıkhan, “Kamu Çerçeve Protokolü kapsamında, TÜHİS aracılığı ile sendikalarımıza son teklifimizi bu hafta sunacağız. İnşallah makul bir noktada anlaşma sağlanacağına inanıyorum” dedi. EN DÜŞÜK EMEKLİ MAAŞI İÇİN 3 İHTİMAL ÜZERİNDE DURULUYOR Son açıklanan enflasyon verileri doğrultusunda 5 aylık kümülatif artış yüzde 15.09 seviyesinde. Haziran ayı enflasyonunun yüzde 1.5 civarında gerçekleşmesi halinde zam oranının yüzde 16.81″e ulaşması ve en düşük maaşın 16.901 TL olması bekleniyor.Bununla birlikte, enflasyondan bağımsız olarak yapılabilecek artış senaryoları da konuşuluyor. Bu senaryolara göre;Yüzde 20 zam yapılırsa maaş 17.363 TL olacak,Yüzde 25 zam durumunda maaş 18.086 TL”ye çıkacak,Yüzde 30 zam uygulanırsa en düşük maaş 18.810 TL seviyesine ulaşacak.Haziran ayı enflasyon rakamlarının açıklanmasıyla birlikte, zam oranı ve nihai maaş tutarı da kesinlik kazanacak.
Source: Abdullah Karlıdağ
Katılım Emeklilik’ten çocuklara erken emeklilik fırsatı
Türkiye”de Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) her geçen gün daha fazla aile tarafından tercih edilirken, 18 yaş altı katılımcı sayısı 1,7 milyonu aştı. Bu büyümede önemli bir paya sahip olan Katılım Emeklilik, 175 binin üzerinde 18 yaş altı katılımcıyla bu alanda %10″un üzerinde pazar payına ulaştı. Özellikle 0-1 yaş grubunda en çok tercih edilen ilk beş kurum arasında yer alan Katılım Emeklilik, sunduğu faizsiz emeklilik fonları ve yaş gruplarına özel asistans hizmetleriyle ailelerin güvenini kazanmaya devam ediyor. TASARRUF DOĞUMLA BAŞLIYOR Katılım Emeklilik Genel Müdürü Ayhan Sincek, ailelerin bireysel emekliliğe yaklaşımında ciddi bir dönüşüm yaşandığına dikkat çekiyor: “Aileler artık çocuklarının finansal geleceğini doğar doğmaz planlıyor. Bu ilgi, toplumda artan bir finansal bilinç düzeyini gösteriyor. Geleceği güvence altına alma isteği, uzun vadeli tasarruf alışkanlıklarını da beraberinde getiriyor.” BES kapsamında sunulan devlet katkısı, çocuklara sağlanan ek avantajlarla birleşince, sistem sadece birikim değil aynı zamanda eğitim, sağlık ve sosyal gelişim açısından da destek sunuyor. FAİZSİZ YATIRIM FONLARINA GÜÇLÜ TALEP Katılım Emeklilik”in sunduğu 19 farklı faizsiz bireysel emeklilik fonu, hem değerlerine uygun yatırım yapmak isteyen aileler hem de enflasyona karşı birikimlerini korumak isteyen bireyler için geniş bir yelpaze sunuyor. Öne çıkan fonlar: – Altın Katılım Fonu (KEF): Hem yüksek katılım hem de güçlü getiri performansıyla dikkat çekiyor. – Kıymetli Madenler Fonu (KJM): Son dönemin en çok kazandıran faizsiz fonlarından biri. Ayhan Sincek, “Faizsiz yatırım anlayışımızla katılımcılara hem finansal olarak avantajlı hem de değer odaklı çözümler sunuyoruz” diyerek bu fonların önemine dikkat çekiyor. HER YAŞA UYGUN ASİSTANS HİZMETLERİ Katılım Emeklilik”in Erken BES ürününde sunduğu yaşa özel asistans hizmetleri, sistemin aileler nezdindeki cazibesini de artırıyor. Sadece birikim değil, günlük hayata dokunan faydalar da sunuluyor: – 0-1 yaş: Yeni doğan bebekler için oyuncak, kıyafet, kreş ve mobilya alışverişlerinde indirim, annelere ücretsiz psikolojik danışmanlık – 2-5 yaş: Ücretsiz diş ve göz muayeneleri, oyun terapisi ve gelişim danışmanlığı – 5-18 yaş: Okul çağındaki çocuklara özel üniversiteye hazırlıkta online tercih danışmanlığı, ergenlik desteği, spor salonlarında indirimli programlar BAŞVURU KOLAYLIĞIYLA ERİŞİLEBİLİR BİR GELECEK PLANI Katılım Emeklilik”in sunduğu bu özel fırsatlardan yararlanmak oldukça kolay. Aileler, detaylı bilgi ve başvuru için kurumun resmi internet sitesi üzerinden süreci başlatabiliyor: www.katilimemeklilik.com.tr Bu yeni nesil bireysel emeklilik modeliyle Katılım Emeklilik, hem çocukların finansal güvenliğini hem de ailelerin değer önceliklerini merkeze alarak uzun vadeli bir tasarruf vizyonu sunuyor.
Source: Sabah
En düşük emekli aylığına ne kadar zam yapılacak? Bakan Işıkhan tarih verdi
Emekliler yasa gereği ocak ve temmuz olmak üzere yılda iki kez zam alıyor. Emeklinin temmuz ara zammında belirleyici olan ise Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) açıkladığı ocak-haziran dönemi 6 aylık enflasyon farkı…Milyonlarca SSK (4a) ve Bağ-Kur (4b) emeklisinin aylığı TÜİK’in açıkladığı 6 aylık enflasyon farkı kadar zamlanıyor.Peki emeklinin temmuz ara zammı ne kadar olacak? İşte bu sorunun yanıtı 3 Temmuz’da TÜİK’in açıklayacağı haziran ayı enflasyonunun ardından kesinleşecek.TÜİK’in ocak-mayıs dönemi için açıkladığı kümülatif enflasyon yüzde 15,05 oldu. Beklenti haziran enflasyonunun yüzde 1,5 dolaylarında gelmesi. Bu da altı aylık enflasyon farkının yüzde 17 civarında çıkması anlamına geliyor.Yani SSK ve Bağ-Kur emeklisinin temmuz ara zammı yüzde 17 dolaylarında olacak.Emekliler arasında yaklaşık 3,8 milyon kişiye tekabül eden bir kesim ise en düşük emekli maaşıyla geçiniyor.Ocak 2025″ten bu yana en düşük emekli aylığı 14 bin 469 lira olarak uygulanıyor. Tam da bu noktada son dönemde alışageldiğimiz bir sorun, kök maaş sorunu, baş gösteriyor.Kök maaşı 12 bin lira olan bir bir emekli de yasa gereği 14 bin 469 lira alıyor. Aradaki fark ise Hazine tarafından karşılanıyor.Bahsettiğimiz 3,8 milyon kişi “En düşük emekli aylığı zamlanacak mı”, “En düşük emekli aylığı ne kadar olacak” sorusuna yanıt arıyor.Bu kesim içinde bırakın yüzde 17″yi sıfır zam ya da çok düşük zam alma tehlikesi bulunuyordu.Fakat ekonomi yönetiminden gelen mesajlar ve önceki yıllarda gerçekleştirilen uygulamalar en düşük emekli aylığıyla geçinmek zorunda olanlar için sevindirici.AK Parti Grup Başkanı Güler”den en düşük emekli aylığı çıkışıAK Parti Grup Başkanı Abdullah Güler dün en düşük emekli aylığının artırılıp artırılmayacağına ilişkin bir soruyu yanıtlamıştı.Güler, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan”ın talimatıyla Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz”ın başkanlığında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek”le görüşmeler yaptıklarını bildirdi.Bu konudaki etki analizi için bilgi istediklerini ifade eden Güler, 3 Temmuz”da TÜİK verilerinin açıklanmasıyla memurlara, emeklilere yönelik enflasyon farkının ortaya çıkacağını belirtti.En düşük emekli aylığının 14 bin 469 lira olduğunu anımsatan Güler, bu rakamın 3 milyon 716 bin emekliyi ilgilendirdiğini aktardı.Güler, “Etki analizleriyle rakamları, oranları değerlendireceğiz. Kanun teklifimiz tahmin ediyorum perşembe günü Plan ve Bütçe Komisyonu”nda görüşülecek. Rakam açıklandıktan sonra, değerlendirmemizi son kez yapıp rakamı netleştireceğiz. Düzenleme bu teklife eklenecek” dedi.Bakan Işıkhan”dan en düşük emekli aylığı açıklamasıÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, en düşük emekli aylığına ilişkin açıklamalarda bulundu.Bakan Işıkhan dünkü Kabine toplantısının ardından gazetecilerin konuya ilişkin sorularını yanıtladı.Işıkhan, “3 Temmuz”da haziran ayı enflasyon rakamı belli olduğunda, yılın ilk 6 ayında gerçekleşen TÜFE ortaya çıkacak. Hazine ve Maliye Bakanımız ile Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında gerekli görüşmeleri yapacağız. Sonra konu ile ilgili rakam çok kısa süre sonra Meclis”e sunulacaktır” ifadelerini kullandı.Peki en düşük emekli aylığı ne kadar olacak? Kamuyoundaki beklenti en düşük emekli aylığına 6 aylık enflasyon farkı kadar zam yapılması yönünde. Bu da yukarıda bahsettiğimiz gibi haziran ayı enflasyon rakamlarıyla netleşecek. Fakat 3 Temmuz öncesi görünen tablo en düşük emekli aylığının da yüzde 17 civarında zamlanması yolunda.14 bin 469 lira olan en düşük emekli aylığına yüzde 17 zam gelmesi durumunda yaklaşık 3,8 milyon emeklinin maaşına yaklaşık 2460 lira zam gelecek. Emeklilerin eline geçerek rakam ise 16 bin 928 lira olacak.Bu tabloda en düşük emekli aylığı ile Ocak 2025″ten bu yana net 22 bin 104 lira uygulanan asgari ücret arasında 5176 lira fark olacak.
Source: Dünya Gazetesi
Borsa İstanbul 10 bin puanı aştı
Borsa İstanbul uzun süredir görülmeyen yükseliş ivmesini yakaladı. Yatırımcılara rahat nefes aldıran yükseliş 10 bin puanı aştı.Böylece Borsa İstanbul 20 Mart 2025 tarihinden sonra ilk kez 10 bin puanın üzerine çıkmış oldu.Borsa İstanbul”da BIST100 endeksi güne 0,25 değer kazanarak 9.972,96 puandan başlamıştı.Dün alış ağırlıklı bir seyir izleyen Borsa İstanbul”da BIST 100 endeksi, yüzde 5,78 değer kazanarak 11 Mayıs 2023″ten bu yana en hızlı günlük yükselişini gerçekleştirirken, günü 9.948,51 puandan tamamladı.Açılışta BIST 100 endeksi, önceki kapanışa göre 24,45 puan ve yüzde 0,25 artışla 9.972,96 puana çıktı. Bankacılık endeksi yüzde 0,34, holding endeksi yüzde 0,23 değer kazandı.Sektör endeksleri arasında en çok kazandıran yüzde 0,99 ile spor, en fazla kaybettiren ise yüzde 1,19 ile madencilik oldu.Küresel piyasalarda, gümrük tarifelerine ilişkin belirsizliklerin etkisiyle karışık bir seyir izlenirken, gözler bugün Avrupa Merkez Bankası”nın (ECB) düzenlediği ECB Merkez Bankacılığı Forumu”na çevrildi.Analistler, bugün dünya genelinde imalat sanayi Satınalma Yöneticileri Endeksi (PMI) verilerinin yanı sıra Euro Bölgesi”nde enflasyon ve ABD”de JOLTS açık iş sayısının takip edileceğini dile getirerek, teknik açıdan BIST 100 endeksinde 10.000 ve 10.100 puanın direnç, 9.900 ve 9.800 seviyelerinin destek konumunda olduğunu kaydetti.Bakan Işıkhan”dan en düşük emekli maaşı açıklamasıAltın için kritik tahmin! Tarih verdiAltın yükselmeye devam ediyor! İşte son fiyatlar…
Source: Emrullah Koçin
Green Card Başvuru Şartları Nelerdir?
Green Card Nedir? Green Card, ABD’de daimî ikamet izni sağlayan resmi bir kimlik belgesidir. Bu karta sahip olan kişiler, ABD’de yasal olarak çalışabilir, yaşayabilir, seyahat edebilir, sosyal güvenlik hizmetlerinden faydalanabilir ve ilerleyen yıllarda ABD vatandaşlığına başvurma hakkı elde edebilir. Green Card genellikle şu yollarla alınabilir: Çekiliş (DV Lottery) Evlilik yoluyla İşveren sponsorluğu Aile birleşimi İltica ve sığınma yolları Green Card Başvurusu Nasıl Yapılır? Her yıl ABD Dışişleri Bakanlığı tarafından düzenlenen Diversity Visa (DV) Lottery programı üzerinden çekiliş başvurusu alınır. Başvurular genellikle Ekim – Kasım ayları arasında alınır. Sonuçlar ise bir sonraki yıl Mayıs ayında açıklanır. Green Card Başvuru Şartları Nelerdir? Uygun Ülke Vatandaşı Olmak Green Card çekilişine katılabilmek için başvuru sahibinin, ABD’ye fazla göç vermeyen uygun ülkelerden birinin vatandaşı olması gerekir. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları her yıl bu listeye dâhildir ve başvuru hakkına sahiptir. En Az Lise Mezunu Olmak ya da Nitelikli İş Deneyimi Başvuru sahibi: En az lise veya dengi okul mezunu olmalı, Ya da son 5 yıl içinde en az 2 yıl, eğitim veya tecrübe gerektiren bir işte çalışmış olmalıdır. Eğitim dışı başvurularda meslek onayı ve iş tanımı ABD Çalışma Bakanlığı veritabanı üzerinden yapılır. Geçerli Pasaport Son yıllarda başvuru için geçerli bir pasaporta sahip olunması zorunluluğu getirilmiştir. Pasaport bilgileri sisteme doğru şekilde girilmelidir. Güncel ve Kurallara Uygun Fotoğraf Başvuru sırasında, belirlenen ölçülere uygun, yakın tarihli ve arka fonu beyaz biyometrik fotoğraf yüklenmelidir. Fotoğraf hatalı olursa başvuru geçersiz sayılabilir. Tek Başvuru Yapmak Aynı kişi yılda sadece bir kez başvuru yapabilir. Birden fazla başvuru yapan kişilerin tüm başvuruları geçersiz sayılır. Eksiksiz ve Doğru Bilgi Girişi İsim, doğum tarihi, adres, eğitim durumu, medeni hâl ve çocuk sayısı gibi bilgiler eksiksiz ve doğru şekilde sisteme girilmelidir. Green Card Başvurusu Ücretli Mi? Hayır. DV Lottery başvurusu tamamen ücretsizdir. ABD Dışişleri Bakanlığı, resmi web sitesi üzerinden yapılan başvurular için herhangi bir ücret talep etmez. Ancak çekilişi kazandıktan sonra vize işlemleri, sağlık raporu, evrak hazırlığı ve mülakat süreci gibi aşamalarda bazı resmi ücretler ödenmesi gerekir. Ayrıca aracı kurumlar başvuru sürecinde danışmanlık hizmeti vererek ücret talep edebilir, fakat bu başvuruya bir avantaj sağlamaz. Green Card İçin Dil Bilmek Şart Mı? Hayır. Green Card başvurusu için İngilizce bilme şartı yoktur. Başvuru sırasında dil yeterliliği sorulmaz ve çekilişte kazanma şansı üzerinde dil bilmenin herhangi bir etkisi bulunmaz. Ancak ABD’de yaşayacak kişilerin günlük hayatta ve iş hayatında karşılaşacakları dil bariyerini aşabilmeleri için İngilizce bilgisi büyük avantaj sağlar. Green Card Çekilişini Kazandıktan Sonra Ne Olur? Kazanım Sonuçlarının Açıklanması Başvuru yapan kişiler, çekiliş sonuçlarını sadece resmi internet sitesinden (dvprogram.state.gov) takip eder. DS-260 Formunun Doldurulması Kazanan kişiler, göçmen vizesi başvurusu için DS-260 formunu çevrimiçi olarak doldurur. Gerekli Belgelerin Hazırlanması Doğum belgesi, pasaport, sabıka kaydı, diploma, askerlik belgesi gibi belgeler hazırlanır. Sağlık Muayenesi ve Aşılar Yetkili sağlık kuruluşlarından rapor alınır ve gerekli aşılar tamamlanır. ABD Konsolosluğu’nda Mülakat Kazanan kişiler, Amerikan Konsolosluğu’nda vize görüşmesine çağrılır. Belgeler ve DS-260 formu kontrol edilir. Mülakat başarılı geçerse göçmen vizesi verilir ve Green Card süreci resmen başlar. Green Card Almanın Sağladığı Haklar Nelerdir? ABD’de süresiz oturma ve yasal çalışma hakkı Sosyal güvenlik sistemine dahil olma Devlet okullarında indirimli eğitim Amerikan vatandaşlığına başvuru hakkı (5 yıl sonra) Aile üyeleri için Green Card başvurusu yapabilme hakkı ABD içinde serbest seyahat etme ve adres değiştirme hakkı Green Card, Amerika’da yeni bir hayat kurmak isteyenler için büyük bir fırsattır. Başvurular ücretsiz ve çevrimiçi olarak yapılır. En az lise mezunu olmak veya belirli bir meslek grubunda iş deneyimine sahip olmak temel koşuldur. Dil bilme şartı bulunmasa da İngilizce bilgisi yaşam kalitesi açısından büyük kolaylık sağlar. Çekilişi kazanan adaylar belirli vize ve göçmenlik prosedürlerini tamamladıktan sonra ABD’ye yerleşebilirler. Başvuru sürecinde resmi duyurulara dikkatle uyulmalı ve yalnızca ABD hükümetinin sağladığı platformlar kullanılmalıdır.
Source: Habertürk
Hangi banka ne kadar emekli promosyonu veriyor?
Emekli promosyon tutarları Temmuz ayı itibariyle araştırılıyor. Bankadan bankaya güncel emekli promosyon tutarları değişiklik gösteriyor. Bazı bankalarda ödeme 12 bin TL bazılarında 27 bin TL ye kadar çıkıyor. Peki en yüksek emekli promosyonu veren banka hangisi? İşte banka banka emekli promosyon tutarlarında son durum TEMMUZ 2025 EMEKLİ PROMOSYON ÖDEMELERİ YAPI KREDİ EMEKLİ PROMOSYON TUTARLARI 15 Haziran 2025 – 31 Temmuz 2025 tarihleri arasında SGK emekli aylığını üç yıl boyunca Yapı Kredi den alma taahhüdü veren müşterilerimiz 27.000 TL ye varan nakit promosyon fırsatından yararlanabileceklerdir. Promosyon Taahhütnamesi nin imzalanması sonrasında ek bir koşul olmadan; bir aylık net gelir 9.999 TL ye kadarsa 6.250 TL; 10.000 TL – 14.999 TL arasındaysa 10.000 TL; 15.000 TL – 19.999 TL arasındaysa 12.500 TL; 20.000 TL nin üzerindeyse 15.000 TL promosyon ödenir. Ek Ödül Taahhütnamesinin imzalanması sonrasındaki 60 gün içerisinde iki yeni fatura ödeme talimatı verilmesi durumunda bir aylık net gelir 9.999 TL ye kadarsa 2.000 TL; 10.000 TL – 14.499 TL arasındaysa 3.000 TL; 15.000 TL – 19.999 TL arasındaysa 4.000 TL; 20.000 TL nin üzerindeyse 5.000 TL ek nakit ödül ödenir. Emekli maaşı nasıl taşınacak? Yapı Kredi müşterisi emekliler şubeyi ziyaret etmeden, diledikleri yerden Yapı Kredi Mobil, Bireysel İnternet Şubesi veya 444 0 444 / 0850 222 0 444 Müşteri İletişim Merkezi aracılığıyla emekli maaşlarını kolayca Yapı Kredi ye taşıyabiliyor ve promosyon taahhüdü verebiliyor. Yapı Kredi müşterisi olmayan emekliler ise e-Devlet üzerinden maaşlarını Yapı Kredi ye taşıyabiliyor. DENİZBANK 12.000 TL ye varan nakit promosyona ilave olarak DenizBank ta yeni hesap açan ve 3 yıl süre ile maaş alma sözü veren MobilDeniz, Kredi Kartı, Otomatik Fatura Talimatı ve Kredili Mevduat Hesabı ürünü sahibi emeklilere maaş tutarına göre 8.000 TL ye varan ek promosyon sunulmaktadır. Maaş tutarına ve ürün sahipliğine göre ödenecek promosyon tutarları detayına aşağıdaki kampanya şartlarından ulaşabilirsiniz. Emekli Maaş Promosyon Kampanya Şartları Kampanya 04.10.2024 ile 31.07.2025 tarihleri arasında DenizBank ta yeni hesap açan ve 3 yıl süre ile maaş alma sözü veren emekliler ile Bankamızdan emekli maaşı almakta olan mevcut 3 yıllık taahhüdü kampanya dönemi içerisinde biten emekliler için geçerlidir. Emekli maaşınızı şubelerimize gelmenize gerek kalmadan MobilDeniz den veya e-Devlet üzerinden bankamıza aktarabilir, promosyon başvurusuna şubelerimiz ve 0850 222 0 800 iletişim merkezimizi arayıp maaşınızı 3 yıl süre ile bankamızdan alma sözü vererek dahil olabilirsiniz. Ek ürün kampanyalarından faydalanmak isteyenler kampanya başvuru anında almak istediği ürünlere ilişkin başvurularda bulunması gerekmektedir. TEB EMEKLİ PROMOSYON 2025 Bankadan yapılan açıklamada Emekli maaşını TEB e taşıyarak 36 ay boyunca Bankamızdan almayı taahhüt eden müşterilerimiz toplamda 21.000 TL ye varan promosyon (12.000 TL ye varan ana promosyona ilave olarak 9.000 ek promosyon) kazanıyor denildi. VAKIFBANK Maaşını VakıfBank a taşıyan SGK emeklilerine özel 27.000 TL ye varan ödeme! Kampanya Bitiş Tarihi 31 Ağustos 2025 Maaşını VakıfBank a taşıyacak SGK emeklilerimize, 12.000 TL ye varan promosyona ek olarak; VakıfBank Troy Emekli Kredi Kartı ile yapacakları alışverişlerde toplamda aylık 1.500 TL ye, 10 ayda 15.000 TL ye varan nakit ödeme fırsatı. Kampanyadan 1 Şubat 2025-31 Ağustos 2025 tarihleri arasında SGK Emekli maaşını VakıfBank a taşıyacak veya yeni emekli olmuş ilk maaş bankası VakıfBank olan SGK emeklilerimiz faydalanabilecektir. Mevcut maaş alan SGK emekli müşterilerimiz kampanyaya dahil edilmeyecektir. 1 Temmuz-31 Aralık 2024 tarihleri arasında düzenlenen Emekli Promosyon kampanyasına katılan ve bu kapsamda maaşını bankamızdan almaya devam eden müşterilerimiz kampanyadan faydalanamayacaktır. Mevcut 12.000 TL nakit promosyona ek olarak VakıfBank Emekli Troy Logolu Kredi Kartı alan Yeni Emekli Maaş Müşterilerimize özel, bu kart ile 10 ay yapacakları alışverişler için aylık 1.500 TL, toplamda 15.000 TL ye varan nakit ödeme fırsatı sunulacaktır. ZİRAAT BANKASI İki bankanın da yaptığı açıklamaya göre SGK (Emekli Sandığı, SSK, Bağ-Kur) emekli maaş ödemelerini banka aracılığı ile alan müşterilere 12.000 TL ye varan promosyon ödemesi imkanı sunulmakta. HALKBANK Banka internet sitesinde Maaşını 3 yıl boyunca Bankamız aracılığıyla almayı taahhüt eden tüm SGK emeklileri 12.000 TL ye varan promosyon ödemesinden faydalanabilmektedir. ifadelerini kullanıyor. AKBANK Akbank SGK emekli maaşını taşıyana 17.500TL ye varan ödül fırsatı. 15.000TL ye varan promosyona ek 2.500TL chip-para açıklaması ile emeklilere 17.500 TL ye varan promosyon vadediyor. *Promosyon tutarları bankadan bankaya farklılık gösterse de emeklilerin dikkat etmesi gereken en önemli unsur, ödeme koşulları ve ek avantajlar. Bankaların Temmuz emekli promosyon tutarları açıklandıkça haberimize eklenecektir.
Source: Habertürk
Beslenmeniz ebeveyn olmanıza engel olabilir… Kısırlığı önlemek için hangi besinler tüketilmeli?
Kısırlık sürecinde hem erkeklere hem kadınlara bağlı nedenlerin yanı sıra çiftin her iki tarafından kaynaklanan sorunlar da görülebiliyor. Uzman Diyetisyen Erden, kısırlık sorununun önleyici tedavilerinde ilk sırada yaşam tarzı ve beslenme alışkanlıklarının iyileştirilmesinin geldiğini belirtti. Erden, “Kadın ve erkek üreme sistemleri, çeşitli kimyasal ve fiziksel etkenlere karşı oldukça hassastır. Bu etkenler genellikle mesleki ortamlarda ve çevrede yaygın olarak bulunur. Başlıca çevresel faktörler arasında radyasyon maruziyeti, hareketsiz yaşam tarzı, devamlı kullanılan ilaçlar, yoğun sigara ve alkol tüketimi, kurşun, arsenik, hidrokarbonlar gibi toksinler ve çeşitli hormonların kullanımı yer almaktadır. Sigara dumanının bile kısırlık üzerinde olumsuz etkileri olduğu güncel bilimsel çalışmalarla desteklenmektedir” dedi. ALKOL TÜKETİMİNE DİKKAT Yoğun alkol tüketiminin hem fiziksel hem de zihinsel sağlığı olumsuz etkilediğini, üreme sisteminde sorunlara yol açabileceğini vurgulayan Erden, “Kısa süreli veya aralıklı alkol alımında bu etkiler daha az görülür. Alkol, beyin ile üreme sistemi arasındaki dengeyi bozarak hormon üretimini olumsuz etkileyebilir ve kısırlık riskini artırabilir” ifadelerini kullandı. BESLENME ALIŞKANLIKLARI VE VÜCUT AĞIRLIĞININ ROLÜ Kısırlıkta beslenme alışkanlıklarının önemli bir faktör olduğunu belirten Erden, vücut ağırlığının da üreme sağlığı üzerinde etkili olduğunu söyledi. Obezitenin erkeklerde testosteron seviyesini düşürerek hormonal dengeyi bozduğunu belirten uzman, “Yetersiz enerji alımı da üreme sistemini olumsuz etkiler. Erkeklerde düşük kalorili diyetler sperm hareketliliğini azaltabilir. Kadınlarda ise aşırı kilo ya da aşırı zayıflık, östrojen hormonunun üretimini olumsuz etkiler. Doğurganlığı olumlu etkilemek için vücut kitle indeksinin 19-24 arasında tutulması önerilir” diye konuştu. RAFİNE KARBONHİDRATLARDAN VE YAĞLARDAN UZAK DURUN Bebek sahibi olmak isteyen çiftlere önerilerde bulunan Erden, şu tavsiyelerde bulundu: “Sigara kullanıyorsanız bırakın, çünkü nikotin ve sigaradaki zararlı maddeler yumurta kalitesini olumsuz etkiler. Alkol tüketimini azaltın, fazla alkol üreme hücrelerinin kalitesini bozar. Kafein tüketimini günde 2 fincandan fazla olmamak kaydıyla sınırlandırın. Düzenli egzersiz yaparak hücre oksijenizasyonunu artırabilir ve kilo kontrolüne destek olabilirsiniz. Beslenmenizde rafine karbonhidratlar ve aşırı yağlardan mümkün olduğunca uzak durun. Hayvansal yağ, tatlılar ve unlu mamuller üreme sağlığını olumsuz etkiler. Antioksidanlar ise üreme hücresi kalitesini artırır. Koyu yeşil sebzeler, kırmızı üzüm, avokado, yaban mersini, fındık, ceviz, yeşil çay, tam tahıllar, kuru baklagiller, balık ve zerdeçal gibi antioksidan zengin besinler bebek sahibi olmak isteyen çiftlerde başarıyı artıracaktır.”
Source: Haber Merkezi
EMEKLİ MAAŞI ZAMMI… | 6 aylık enflasyon farkı emekli zam oranı belli oldu mu?
Enflasyon karşısında alım gücünün korunması açısından yapılan zamlar yurttaşlar için hayati önem taşıyor. Enflasyon farkı ortaya çıktıkça emeklilere temmuzda ara zam yapılıyor. Yılın ilk 6 ayında ortaya çıkan tablo ile emekliye zam yapılması kesinleşti. Şimdi ne kadar zam yapılacağı merak ediliyor. İşte beklentiler…Emekli maaşı zammı ne kadar olacak?Temmuz ayında emekli maaşlarına yapılacak zam oranı netleşmeye başladı. Mevcut durumda 5 aylık enflasyon farkı yüzde 15,03 seviyesinde bulunurken, haziran ayı enflasyonunun yüzde 1,5 civarında gerçekleşmesi bekleniyor. Bu hesaplamalara göre, emeklilere verilecek 6 aylık toplam zam oranının yüzde 16 ila 17 arasında olması öngörülüyor.Zam oranı, yasal düzenleme yapılmaması ve seyyanen artış uygulanmaması halinde enflasyon farkı kadar olacak. Bu da memur emeklileri, SSK ve BAĞ-KUR emeklileri için yaklaşık yüzde 17″lik bir artış anlamına geliyor.Ancak uzmanlar, bu orandaki artışın yalnızca geçmiş 6 ayda kaybedilen alım gücünü telafi edeceğini belirtiyor.
Source: Dünya Gazetesi
Work and Travel Şartları Nelerdir?
Work and Travel Nedir? Work and Travel (WAT), ABD’de yaz aylarında çeşitli sezonluk işlerde çalışmayı ve program sonunda belirli bir süre boyunca ülke içinde seyahat etmeyi kapsayan bir öğrenci değişim programıdır. Katılımcılar genellikle turizm, hizmet, restoran ve eğlence sektöründe istihdam edilir. Program süresi genellikle 3-4 ay çalışmayı, ardından 1 ay seyahat etmeyi kapsar. Work and Travel’a Katılma Şartları Nelerdir? Üniversite Öğrencisi Olmak Work and Travel programına katılmak için en temel şart, başvuru tarihinde örgün eğitim veren bir üniversitede lisans ya da ön lisans öğrencisi olmaktır. Açıköğretim, uzaktan eğitim veya mezun öğrenciler programa başvuramaz. Hazırlık sınıfı öğrencileri genellikle kabul edilmez. Son sınıf öğrencileri, yaz dönemi itibarıyla hâlâ öğrenci statüsünde olmaları koşuluyla başvuru yapabilir. Akademik Başarı (Not Ortalaması) Adayların çoğu zaman en az 2.00 GPA (4.00 üzerinden) not ortalamasına sahip olmaları gerekir. Bazı danışmanlık firmaları veya sponsor kuruluşlar bu sınırı daha yüksek tutabilir. Düşük not ortalaması, vize sürecinde olumsuz bir etki yaratabilir. İngilizce Dil Bilgisi Programa katılmak için belirli bir İngilizce seviyesine sahip olunması gerekir. Bu seviye, işvereniyle yapılacak görüşmelerde ya da vize mülakatında iletişim kurabilecek düzeyde olmalıdır. İngilizce seviyesi genellikle danışmanlık firmaları veya sponsor kuruluşlar tarafından yapılan mülakatlarla ölçülür. Yaş Sınırı Work and Travel programına katılabilmek için genellikle 18-28 yaş aralığında olunması gerekir. Bu aralık esnek olabilir ancak çoğunlukla 20–25 yaş arasındaki öğrenciler tercih edilir. Pasaport ve Vize İşlemleri Adayların geçerli bir pasaportu olmalı ve ABD Konsolosluğu ndan J-1 Değişim Programı Vizesi almaları gerekir. Vize sürecinde eğitim durumu, seyahat amacı, dönüş garantisi gibi unsurlar değerlendirilir. Yaz Tatili Dönemi Uygunluğu Öğrencinin yaz tatilinde (genellikle haziran-eylül arası) program süresince tam zamanlı çalışmaya engel bir durumu olmamalıdır. Türkiye’de üniversitelerin akademik takvimine göre öğrenciler yaz aylarında programa katılır. Danışmanlık Firması ile Çalışma Program bireysel başvuruya açık değildir. Öğrenciler, Türkiye’deki yetkili aracı kurumlar (danışmanlık firmaları) aracılığıyla başvuru yapar. Bu firmalar, sponsor kuruluşlarla bağlantılı çalışır. Work and Travel İçin Öğrenci Olmak Şart Mı? Evet. Work and Travel programına katılmak için aktif öğrenci olmak zorunludur. Mezun olduktan sonra veya açıköğretim öğrencisi olarak programa katılmak mümkün değildir. ABD Dışişleri Bakanlığı’nın belirlediği bu kriter, öğrencilerin yaz tatilinde ülkeye gelip geçici olarak çalışmasını esas alır. Work and Travel Programında Hangi İşlerde Çalışılır? Katılımcılar, genellikle sezonluk ve turizm ağırlıklı işlerde çalışırlar. En yaygın iş alanları şunlardır: Restoranlarda garsonluk, komilik, mutfak yardımcılığı Otellerde temizlik görevlisi, resepsiyonist Eğlence parklarında gişe, oyuncak operatörü Mağaza ve marketlerde kasiyer veya depo elemanı Kamp alanlarında yardımcı personel İş seçiminde öğrencinin dil seviyesi, önceki tecrübeleri ve başvuru zamanı önemlidir. Program Süresi ve Seyahat Hakkı Work and Travel programı kapsamında öğrenciler, ABD’de en fazla 4 ay çalışma ve ardından 30 gün seyahat hakkına sahiptir. Program sonunda öğrenci vizesi süresi dolmadan ülkesine geri dönmelidir. Programın Sağladığı Avantajlar Uluslararası iş deneyimi kazanma İngilizce pratik yapma ve geliştirme Yeni kültürleri tanıma Kendi ayakları üzerinde durma ve özgüven kazanma Kazandığı parayla ülke içinde seyahat etme Work and Travel programı, üniversite öğrencilerine hem çalışma hem de kültürel keşif fırsatı sunan prestijli bir değişim programıdır. Programa katılmak isteyen adayların, öğrenci statüsünde olmaları, akademik başarılarını belgelemeleri ve belirli bir düzeyde İngilizce bilmeleri zorunludur. Danışmanlık firmaları ve sponsor kuruluşlar aracılığıyla yürütülen bu süreçte zamanlama, belge hazırlığı ve vize süreci dikkatle yönetilmelidir. Öğrenciler, bu deneyim sayesinde uluslararası bir vizyona sahip olma ve kişisel gelişimlerini destekleme fırsatı yakalarlar.
Source: Habertürk
Faizsiz kredi veren bankaların listesi
Bankalar, müşteri portföyünü genişletmek ve bireylerin kısa vadeli nakit ihtiyaçlarına çözüm sunmak amacıyla faizsiz kredi kampanyalarını sürdürüyor. Kamu ve özel bankalar 50 bin TL ye kadar faizsiz ihtiyaç kredisi veya taksitli nakit avans imkânı sunuyor, geri ödeme vadeleri ise 3 ila 6 ay arasında değişiklik gösterebiliyor. İşte, güncel faizsiz kredi veren bankalar listesi…TÜRKİYE İŞ BANKASI FAİZSİZ KREDİ Türkiye İş Bankası yeni müşterilere özel 300 TL ile 25 bin TL arasında faizsiz taksitli nakit avans veriyor. Müşteriler 2-3 ay vade olmak üzere faiz nakit avans kullanabiliyor.GARANTİ BBVA FAİZSİZ KREDİ Garanti BBVA, bankanın yeni müşterilerine özel en fazla 50 bin TL ve 3 ay vade olmak üzere faizsiz kredi veriyor. ENPARA FAİZSİZ KREDİ Enpara yeni müşterilerine özel olmak üzere; 50 bin TL ye kadar faizsiz kredi veriyor. Kredi en fazla 6 aya kadar vadelendirilebiliyor. AKBANK FAİZSİZ KREDİ Akbank yeni müşterilerine özel olarak faizsiz ihtiyaç kredisi veriyor. Bin TL ile 35 bin TL arasında verilen faizsiz kredi en fazla 6 aya kadar vadelendiriliyor. QNB FAİZSİZ KREDİ QNB, yeni müştelerine 50 bin TL ye kadar faizsiz ihtiyaç kredisi veriyor. Müşteriler en fazla 3 ay vade olmak üzere faizsiz kredi seçeneğinden yararlanabilir. TEB FAİZSİZ KREDİ TEB, Hoş Geldin Kredi Kampanyası kapsamında; sigortalı olmak koşulu ile Findeks notu 1850 ve üzerinde olan ve bankadan yeni hesap açan müşterilerine 3 ay vade ile 50 bin TL ye kadar faizsiz kredi veriyor. DENİZBANK FAİZSİZ KREDİ Denizbank, yeni müştelerine özel yüzde 0 faizli olmak üzere 20 bin TL ye kadar ihtiyaç kredisi veriyor. Kredi en fazla 6 ay vadeye bölünebiliyor.
Source: Habertürk
Vakıf Katılım, ‘Tamamla Kazan’ ile bankacılık deneyimini kazançlı hale getiriyor
Sektördeki yenilikçi yaklaşımıyla öne çıkan Vakıf Katılım, müşteri memnuniyetini esas alan bir anlayışıyla geliştirdiği finansal hizmetlerini her geçen gün çeşitlendiriyor. Bu kapsamda katılım bankacılığındaki ilk sadakat programı olma özelliği taşıyan ve mobil şube kullanıcılarına özel tasarlanan “Tamamla Kazan”la Banka müşterileri ödüllendiriliyor. MÜŞTERİLER AKTİF KULLANIM KARŞILIĞINDA ÖDÜLLENDİRİLİYOR Vakıf Katılım Mobil Şube”de 1 Temmuz itibarıyla müşterilerin hizmetine sunulacak program kapsamında belirlenen 10 farklı kriterin altısını tamamlayan kullanıcılar, mobil uygulama içerisindeki “Avantajlar” sekmesi üzerinden kendilerine sunulan çeşitli fırsat ve ayrıcalıklar arasından dilediklerini seçebilecekler. Bu sayede müşteriler, hem bankacılık işlemlerini kolaylıkla gerçekleştirebilecek hem de aktif kullanımlarının karşılığında ödüllendirilecekler. Avantajlar arasında 1 ay boyunca katılma hesabında 98/2 yüksek kar paylaşım oranından yararlanma imkânı, dönem içerisinde kredi kartıyla yapılan 1000 TL ve üzeri ilk harcamaya 200 TL iade fırsatı, bir ay boyunca yapılacak döviz/kıymetli maden işlemlerinde özel kur imkânı bulunuyor. “YENİLİKÇİ UYGULAMALARLA DESTEKLENEN BİR YAPI İNŞA ETMEYE DEVAM EDECEĞİZ” Vakıf Katılım Genel Müdürü Mehmet Ali Akben, “Müşterilerimizin memnuniyetini ve finansal ihtiyaçlarını merkeze alan bir anlayışla çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bu anlayışımızın en yeni yansıması olan “Tamamla Kazan” sadakat programımız, katılım bankacılığında bir ilk olarak Vakıf Katılım Mobil Şube kullanıcılarımıza özel şekilde hayata geçirildi. Vakıf Katılım olarak hedefimiz, müşterilerimize sadece finansal çözümler sunmak değil; aynı zamanda onlarla güvene dayalı, sürdürülebilir ve memnuniyet odaklı bir ilişki kurmak. Önümüzdeki dönemde de her zaman olduğu gibi müşterilerimizin ihtiyaçlarını doğru anlayan, kolay erişilebilir ve yenilikçi uygulamalarla desteklenen bir yapı inşa etmeye devam edeceğiz.” dedi.
Source: Sabah
Tazminat Alma Şartları Nelerdir?
Tazminat Nedir? Tazminat, iş sözleşmesinin sona ermesinden doğan zararı veya işçinin emeğinin karşılığını telafi etmek üzere işverence ödenen maddi bir ödemedir. Türkiye’de en yaygın olan tazminat türleri şunlardır: Kıdem tazminatı İhbar tazminatı Haksız fesih tazminatı Mobbing nedeniyle manevi tazminat Fazla mesai, yıllık izin, prim vb. ödemelere dair tazminatlar Kıdem Tazminatı Alma Şartları Nelerdir? En Az 1 Yıl Aynı İşyerinde Çalışmış Olmak İşçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl kesintisiz çalışmış olması gerekir. İş Sözleşmesinin Belirli Şekillerde Sona Ermesi Kıdem tazminatı sadece aşağıdaki fesih durumlarında ödenir: İşveren tarafından haksız yere veya ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı olmayan nedenlerle işten çıkarılma İşçi tarafından, haklı nedenlerle işten ayrılma Emeklilik nedeniyle işten ayrılma Askerlik nedeniyle ayrılma (erkek işçiler için) Kadın işçinin evlendikten sonra 1 yıl içinde işten ayrılması İşçinin vefatı Sigortalı Olarak Çalışmak Kıdem tazminatı, yalnızca 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında sigortalı olarak çalışan işçilere ödenir. İşverenin İş Kanunu’na Uygun Şekilde İş Sözleşmesini Feshetmesi Eğer işveren işçiyi ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış gerekçesiyle işten çıkarırsa, işçi kıdem tazminatı alamaz. İş Yerinden Tazminat Almak İçin Kaç Yıl Çalışmak Gerekli? Kıdem tazminatı almak için iş yerinde en az 1 yıl çalışmış olmak gereklidir. Bu süre kesintisiz ve aynı işveren nezdinde geçmiş olmalıdır. 1 yıldan fazla her tam yıl için işçiye, son brüt maaşı üzerinden 1 aylık brüt ücret kadar kıdem tazminatı ödenir. İhbar Tazminatı Nedir? İhbar tazminatı, iş sözleşmesi sonlandırılırken karşı tarafa belirli bir süre önceden bildirim yapılmaması durumunda ödenir. İhbar süresi şu şekildedir: 6 aydan az çalışan için 2 hafta 6 ay – 1.5 yıl arası çalışan için 4 hafta 1.5 – 3 yıl arası çalışan için 6 hafta 3 yıldan fazla çalışan için 8 hafta Bu süreye uymadan işten çıkaran taraf, karşı tarafa ihbar tazminatı ödemekle yükümlüdür. Diğer Tazminat Türleri Manevi Tazminat: İşçinin mobbing, ayrımcılık, onur kırıcı davranışlar gibi nedenlerle psikolojik zarar gördüğünü ispat etmesi halinde talep edilir. Fazla Mesai ve İzin Tazminatları: Kullanılmayan yıllık izinler, ödenmeyen fazla mesailer için iş sözleşmesi sonlandırıldığında işçiye ödeme yapılır. Tazminat Almak İçin Nasıl Başvuru Yapılır? İş sözleşmesi sona erdikten sonra işçi, işverenden yasal sürede tazminat talep edebilir. Tazminat ödenmezse, arabuluculuk başvurusu yapılır. Arabulucuda çözüm sağlanamazsa, iş mahkemesine dava açılır. Tazminat davası açma süresi genellikle 5 yıl ile sınırlıdır. Tazminat hakkı, işçinin emeğinin karşılığını güvence altına alan yasal bir haktır. Özellikle kıdem tazminatı alabilmek için en az 1 yıl çalışmış olmak ve işten ayrılma gerekçesinin yasal çerçevede uygun olması gerekir. İş sözleşmesinin nasıl ve neden sona erdiği, hangi tazminatın alınabileceğini belirleyen temel unsurdur. İşçilerin bu haklarını koruyabilmeleri için yasal süreçleri ve iş kanununu iyi bilmeleri büyük önem taşır.
Source: Habertürk
Erasmus Şartları Nelerdir?
Erasmus Programı Nedir? Erasmus, Avrupa’daki yükseköğretim kurumları arasında öğrenci değişimini teşvik eden, öğrencilere yurtdışında eğitim veya staj yapma imkanı veren bir programdır. Türkiye’de yer alan üniversiteler de bu programa dahil olup, öğrencilerine çeşitli Avrupa ülkelerinde belirli sürelerde eğitim alma şansı sunmaktadır. Erasmus Programına Katılmak İçin Genel Şartlar Üniversite Öğrencisi Olmak Erasmus başvurusu yapacak öğrencilerin Türkiye’de Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından tanınan bir üniversitede lisans, yüksek lisans veya doktora programına kayıtlı olması gerekir. Minimum Akademik Süreyi Tamamlamış Olmak Lisans öğrencileri için genellikle 2. sınıfın başından itibaren başvuru yapılabilir. Yüksek lisans ve doktora öğrencileri ise programlarının ikinci yarısından itibaren başvurabilirler. Not Ortalaması Şartı Erasmus programına başvurabilmek için öğrencilerin belirli bir akademik başarı düzeyine sahip olması gerekir. Bu şart üniversiteden üniversiteye değişmekle birlikte çoğunlukla 2.20 ile 2.50 arasında bir not ortalaması istenir. Bazı üniversiteler daha yüksek not ortalaması talep edebilir. Ayrıca başvuran öğrenciler arasından seçim yapılırken akademik başarı önemli bir kriterdir. Dil Yeterliliği Gidilecek ülkede eğitim diline göre genellikle İngilizce, Almanca, Fransızca gibi dillerde yeterlilik aranır. Üniversiteler genellikle TOEFL, IELTS veya benzeri dil sınavlarından belirli bir puan talep eder. Başarı ve Disiplin Durumu Öğrencilerin disiplin cezası almamış olması, derslerden başarısız olmaması ve Erasmus kurallarına uyumlu olması beklenir. Başvuru Belgeleri Başvuru sırasında transkript, dil belgesi, motivasyon mektubu, öğrenim protokolü gibi belgeler istenir. Not Ortalaması Kaç Olmalı? Türkiye’deki çoğu üniversitede Erasmus başvuruları için en az 2.20 veya 2.50 genel not ortalaması şartı aranır. Bazı üniversitelerde bu kriter farklılık gösterebilir ve bölüme göre değişkenlik olabilir. Not ortalaması, öğrencinin akademik performansının değerlendirilmesinde temel kıstastır. Ortalama altında olan öğrenciler genellikle başvuruda elenir. Erasmus’a Başvurmanın Avantajları Yurtdışında farklı bir kültürde eğitim alma ve deneyim kazanma imkanı. Yeni dil öğrenme ve mevcut dil becerilerini geliştirme fırsatı. Uluslararası iş ve akademik çevrelerle bağlantı kurma. Özgeçmişte önemli bir avantaj sağlaması. Kendi gelişiminde özgüven kazanma ve farklı bakış açıları edinme. Başvuru Süreci Nasıl İşler? Üniversitenin Erasmus Koordinatörlüğüne Başvuru Öğrenci gerekli belgelerle başvurur. Değerlendirme ve Seçim Akademik başarı, dil yeterliliği ve diğer kriterler göz önünde bulundurularak adaylar belirlenir. Öğrenim Anlaşması (Learning Agreement) Gidilecek üniversite ile öğrenci arasında derslerin tanınması ve planlaması yapılır. Burs ve Maddi Destek Erasmus öğrencilerine belirli bir burs verilir. Bu tutar ülkeden ülkeye ve yıldan yıla değişebilir. Erasmus programına katılmak isteyen öğrencilerin öncelikle üniversite tarafından belirlenen not ortalaması şartını sağlaması gereklidir. Ayrıca dil yeterliliği, akademik başarı ve disiplin durumu gibi kriterler de başvuru sürecinde önem taşır. Bu şartları yerine getiren öğrenciler, farklı ülkelerde eğitim görerek hem akademik hem de kişisel açıdan önemli kazanımlar elde edebilir. Erasmus, kariyer yolunda büyük bir avantaj sunan prestijli bir programdır.
Source: Habertürk