Altın fiyatları düşüşte
Altın fiyatları hafta sonu işlem görmediğinden değişim göstermiyor. Serbest piyasada altın fiyatları işleme kapalı olduğundan Cuma günü oluşan son fiyatlar üzerinden alım-satım yapılıyor. Bu haftaki sert düşüşe rağmen, altın bu yıl şu ana kadar yaklaşık yüzde 25 değer kazandı ve geçen hafta 3 bin 500 doların üzerine çıkarak rekor kırdı. Ancak bu yükselişin fazla ısındığına dair işaretlerle bir miktar geri çekildi. Peki, bugün altın fiyatları ne kadar, kaç liradan alınıp satılıyor? İşte, 3 Mayıs 2025 Cumhuriyet altını, 22 ayar bilezik, ons, ata, tam, yarım, çeyrek ve gram altın fiyatları alış-satış tablosu…GRAM ALTIN FİYATI Alış: 4.017,30 Satış: 4.018,80 CANLI GRAM ALTIN FİYATLARI İÇİN TIKLAYINIZALTIN/ONS FİYATI Alış: 3.239,36 Satış: 3.241,62 CANLI ONS ALTIN FİYATI İÇİN TIKLAYINIZÇEYREK ALTIN FİYATI Alış: 6.427,68 Satış: 6.570,74 CANLI ÇEYREK ALTIN FİYATI İÇİN TIKLAYINIZCUMHURİYET ALTINI FİYATI Alış: 25.710,71 Satış: 26.202,57 CANLI CUMHURİYET ALTIN FİYATLARI İÇİN TIKLAYINIZTAM ALTIN FİYATI Alış: 26.429,00 Satış: 26.717,00 CANLI TAM ALTIN FİYATLARI İÇİN TIKLAYINIZYARIM ALTIN FİYATI Alış: 12.815,18 Satış: 13.141,47 CANLI YARIM ALTIN FİYATLARI İÇİN TIKLAYINIZZİYNET ALTINI FİYATI Alış: 25.710,71 Satış: 26.202,57 CANLI ZİYNET ALTINI FİYATI İÇİN TIKLAYINIZATA ALTIN FİYATI Alış: 26.923,22 Satış: 27.603,32 CANLI ATA ALTIN FİYATI İÇİN TIKLAYINIZ14 AYAR BİLEZİK GRAMI FİYATI Alış: 2.216,96 Satış: 3.165,59 CANLI 14 AYAR BİLEZİK GRAMI FİYATI İÇİN TIKLAYINIZ22 AYAR BİLEZİK GRAMI FİYATI Alış: 3.698,06 Satış: 3.910,86 CANLI 22 AYAR BİLEZİK GRAMI FİYATI İÇİN TIKLAYINIZGREMSE ALTIN FİYATI Alış: 65.666,00 Satış: 66.895,00 CANLI GREMSE ALTIN FİYATI İÇİN TIKLAYINIZ
Source: Habertürk
Emekli maaşı ne kadar olacak?
Temmuz 2025 te emekli zam oranı yüzde kaç olacak sorusu gündemdeki yerini koruyor. Bilindiği üzere emekliler, yıl içerisinde maaşlarına 6 aylık periyotlar halinde zam alıyor. Ocak 2025 te SSK, Bağ-Kur emeklisine yüzde 15,75 zam yapılmış, en düşük emekli aylığı 14 bin 469 lira olmuştu. Şimdi tüm gözler Temmuz da yapılacak zam oranına çevrildi. TÜİK tarafından Ocak, Şubat ve Mart ayı enflasyon rakamları açıklandı. 3 aylık enflasyon oranı yüzde 10,06 olarak hesaplandı. Kesin oran Nisan, Mayıs ve Haziran verileri ile belli olacak. Peki, en düşük emekli maaşı ne kadar olacak? İşte, Temmuz 2025 emekli maaşı zam oranı hesaplama…3 AYLIK ENFLASYON ORANI BELLİ OLDU Mart ayı enflasyon verileri, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklandı. Buna göre mart ayında enflasyon, aylık bazda yüzde 2,46, yıllık bazda yüzde 38,10 olarak gerçekleşti. Enflasyon ocak ayında yüzde 5,03, şubat ayında yüzde 2,27, Mart ayında ise yüzde 2,46 oldu. Bu verilere göre, 3 aylık enflasyon oranı yüzde 10,06 olarak hesaplandı.EMEKLİLERİN 3 AYLIK ENFLASYON FARKI NE KADAR OLDU? Mart ayı enflasyon rakamlarının açıklanmasıyla birlikte SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin 3 aylık enflasyon oranı yüzde 10,06 oldu. Memur maaşları ve emekli memur aylıkları için 3 aylık enflasyon farkı ise yüzde 3,83 olarak hesaplandı.İşte 3 aylık enflasyon oranına göre emekli maaşı zam oranı ve memur zammı tablosu; 3 aylık enflasyon oranı: Yüzde 10,06 3 aylık SSK, Bağ-Kur emekli zammı: Yüzde 10,06 Memur enflasyon farkı: Yüzde 3,83 Toplu sözleşme zammı: Yüzde 5 Memur zammı: Yüzde 9,026 AYLIK ENFLASYON ORANI BEKLENTİSİ YÜZDE KAÇ? Merkez Bankası nın Nisan ayı Piyasa Katılımcıları Anketi sonuçlandı. Buna göre bu ayın enflasyon beklentisi yüzde 3,07 olurken, mayıs ayının yüzde 2,2, haziran ayı için ise yüzde 1,70 oldu. Enflasyon beklentiler doğrultusunda gerçekleşirse Tüketici Fiyat Endeksi 3.165,30 seviyesine yükselecek. Piyasa katılımcıları anketi sonuçlarına göre; ocak-haziran dönemi arasındaki 6 aylık enflasyon oranı yüzde 17,91 olacak.EN DÜŞÜK EMEKLİ MAAŞI NE KADAR OLACAK? Temmuz da emekli maaşı zam oranı yüzde 15 olursa en düşük emekli maaşı 16 bin 639 TL ye yükselecek. Zam oranı yüzde 16 olursa en düşük emekli maaşı 16 bin 784 TL ye yükselecek. Zam oranı yüzde 17,91 olursa en düşük emekli maaşı 17 bin 60 TL ye ulaşacak.EMEKLİ ZAMMI NE ZAMAN BELLİ OLACAK? Emekliler her yıl ocak ve temmuz dönemi olmak üzere 2 kez zam alıyor. Emekliye zam oranı 6 aylık enflasyon oranı kadar oluyor. Kesin SSK ve Bağ-Kur emekli zam oranı Nisan, Mayıs ve Haziran ayı enflasyon rakamlarının açıklanmasının ardından belli olacak.SGK 4A, 4B, 4C EMEKLİ MAAŞI HESAPLAMA TABLOSU 4A AYLIK HESAPLAMA İÇİN TIKLAYINIZ 4B AYLIK HESAPLAMA İÇİN TIKLAYINIZ 4C MAAŞ HESAPLAMA İÇİN TIKLAYINIZ
Source: Habertürk
Emekli olmadan kıdem tazminatı alınır mı?
EMEKLİ OLMADAN KIDEM TAZMİNATI ALMA KOŞULLARI NEDİR? Sigortalı çalışmaya 01.11.1999 tarihinde başladım. Uzun vade prim gün sayım 6821. Son 16 yıldır aynı firmada asgari ücretle çalışıyorum. Prim günüm 7000’i bulduğunda çalıştığım işyerinden kendi isteğimle ayrıldığımda kıdem tazminatı almaya hak kazanıyor muyum? Prim günüm dolduğunda emekli olmak için ne yapabilirim? (İsmail K.) SORULARINIZ İÇİN: akivanc@haberturk.com Sorunuza geçmeden önce, emekli olmadan kimlerin nasıl kıdem tazminatı alabileceğine dair genel bilgi vermek istiyorum. Yaş dışındaki emeklilik koşullarını sağlayarak kıdem tazminatı alabilmek için öncelikle Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan “kıdem tazminatı yazısı” alınması ve yazının işverene verilmesi gerekir. Bu yazı alınıp işverene verilmeden asla istifa edilmemeli, işten ayrılmamalı. Aksi takdirde kıdem tazminatı hakkı ortadan kalkar. Yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getirerek kıdem tazminatı alabilme koşulları, ilk defa sigortalı çalışmaya başlama tarihine göre değişir. İlk defa sigortalı çalışmaya 8 Eylül 1999 ve öncesinde başlayanlar 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü tamamladıktan sonra kıdem tazminatı yazısı alabilir. İlk defa sigortalı çalışmaya sizin gibi 8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 tarihleri arasında başlayanlar için iki farklı koşul söz konusu. Ya 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim gününün birlikte sağlanması ya da sigortalılık süresine bakılmaksızın 7000 prim gününün tamamlaması gerekir. 30 Nisan 2008 tarihinden sonra çalışmaya başlayanlarda sigortalılık süresi aranmaz. Bu dönemde işe başlama tarihine göre aranan prim günü koşulları şöyle: 01.05.2008 – 31.12.2008 4600 01.01.2009 – 31.12.2009 4700 01.01.2010 – 31.12.2010 4800 01.01.2011 – 31.12.2011 4900 01.01.2012 – 31.12.2012 5000 01.01.2013 – 31.12.2013 5100 01.01.2014 – 31.12.2014 5200 01.01.2015 – 31.12.2015 5300 01.01.2016 ve sonrası 5400 Doğum tarihinizi yazmamışsınız. Doğum tarihiniz 1 Kasım 1981 ve daha önce ise 25 yıllık sigortalılık sürenizi tamamlamışsınız demektir. Doğum tarihiniz söz konusu tarihten sonra ise bu durumda 7000 prim gününü tamamladığınızda SGK’ya kıdem tazminatı yazısı başvurusu yapabilirsiniz. Yazıyı aldıktan sonra işverene, “Ekte yer alan SGK yazısında görüldüğü gibi, yaş dışındaki emeklilik koşullarımı tamamlamış olduğum için 1475 Sayılı İş Kanunu uyarınca kıdem tazminatımı talep ederek iş akdini sona erdiriyorum” şeklinde bir dilekçe verebilirsiniz. İşverenle aranızda güven sorunu varsa başvuruyu ve SGK yazısını işverene noter aracılığıyla gönderebilirsiniz. Sigortalı çalışmaya 8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 tarihleri arasında başlayanlar en az 7000 prim gününü tamamlamak şartıyla kadın ise 58, erkek ise 60 yaşında emekli olabilirler. 7000 günü tamamladıktan sonra hiçbir işte çalışmasanız bile 60 yaşını doldurduğunuzda emekli olursunuz. Ancak, bu asgari süredir. Çalışma olanağınız varsa kıdem tazminatınızı aldıktan sonra başka bir işte çalışmaya devam etmenizi tavsiye ederim. Sigortalı çalışmaya devam ettiğiniz takdirde emekli aylığınız da artacaktır. 2024 YILINDAKİ EMEKLİLİK BAŞVURUSUNA YANLIŞLIKLA OLUMSUZ CEVAP ALAN KİŞİ NE YAPMALI? 2024 yılı aralık ayında emeklilik başvurusu yaptım. Eksik 1100 prim günü olduğunu söylediler. 1990-1993 ve 1999-2000 yılları arasında çalıştığım işyerindeki primlerin sistemde görünmediği, hatta o sırada bir kaydım olmadığı cevabı verildi. Israrlı takiplerim sonucunda nisan ayında kaybolan prim günlerimin kaydı bulundu. Hatta 300 gün fazla primim olduğu ortaya çıktı. Emeklilik dilekçemi verdim. Sizin daha önceki bir yazınızda okuduğuma göre 2024 yılında emeklilik başvurusu yapanlara göre daha az maaş alacağım. Bu konuda ne yapmalıyım? (Cem B.) Emeklilik dilekçesini 2024 yılında verenler ile 2025 yılında verenlerin emekli aylıkları arasında yaklaşık yüzde 30 – 31 oranında fark bulunmaktadır. Bu fark ömür boyu alınacak emekli aylıklarına yansıyacak. 2024 yılı kasım ayında emeklilik dilekçesi vererek siz bir kazanılmış hak elde etmiş bulunuyorsunuz. Kayıp olan prim günlerinin bulunması SGK’nın sorumluluğundadır. Bu yıl tekrar emeklilik dilekçesi vermenize gerek yoktu. Verdiyseniz bile işlemlerinizin ilk emeklilik dilekçesi üzerinden yapılması gerekir. Bağlı buluğunuz sosyal güvenlik müdürlüğüne giderek, emeklilik işlemlerinizin aralık ayındaki dilekçeye göre yapılmasını talep ediniz. Talebiniz dikkate alınmayıp 2025 yılındaki dilekçe üzerinden aylık bağlanırsa dava açarak düzeltilmesini isteyiniz. EYT YASASI ÇIKMADAN ÖNCE GEÇ EMEKLİ OLANLAR İÇİN DÜZENLEME YAPILACAK MI? 1970 doğumluyum ve 1988 SSK girişliyim. 2013 yerine 2021’de emekli oldum. Bizim gibi geç emekli olan mağdurlar için bir düzenleme yapılacak mı, bilginiz var mı? (Kazım A.) Emeklilik için 8 Eylül 1999’da getirilen yaş koşulu kademeli olarak düzenlendi ve sizin gibi milyonlarca kişi prim günü ve sigortalılık süresi koşulunu tamamladıktan sonra emekli olabilecek iken, yaşı doldurmak için beklediler. Böylece daha geç emekli oldular. Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesi yürürlüğe girince, 3 milyonu aşkın kişi sigortalılık süresi ve prim gününü tamamlamışlarsa yaş koşulu aranmaksızın emekli oldular. EYT kanunu çıkmadan önce emekli olmak için beklemiş kişiler açısından bir kayıp oluştu. Ancak, onlar açısından telafi edici bir düzenleme konusunda herhangi bir girişim, niyet veya hazırlık bulunmuyor. Gelecekte bu konuda bir düzenleme yapılmasını da açıkçası beklemiyorum.
Source: Habertürk