Hentbolda küçülme yok
Kulübün en başarılı branşlarından biri olan hentbolda küçülmeye gidilmeyeceği aktarıldı. Beşiktaş yönetiminin bu sezon 3 kupa birden kazanarak büyük başarı elde eden takıma takviyeler yapmaya devam edeceği vurgulandı. Siyah-beyazlılarda köklü ve önemli bir geçmişe sahip olan hentbolda yatırımların süreceği dile getirildi.
Source: Fotomaç
Yeni yatırım teşvik sistemi yürürlüğe girdi
Karar ile kalkınma planlarında öngörülen hedefler doğrultusunda üretim ve istihdamın artırılması, Türkiye”nin kritik ihtiyaçlarını karşılayacak, arz güvenliğini sağlayacak, dışa bağımlılığı azaltacak ve uluslararası rekabet gücünü artıracak katma değeri yüksek yatırımların özendirilmesi amaçlanıyor. Ayrıca, işletmelerin yeşil ve dijital dönüşümlerinin hızlandırılması, uluslararası doğrudan yatırımların artırılması ve bölgesel gelişmişlik farklılıklarının azaltılmasına yönelik yatırımların desteklenmesi hedefleniyor.
Yeni sistemle finansman ve istihdam destekleri de artacak. Stratejik hamle kapsamında yatırım tutarının yüzde 15″i ve 180 milyon liraya kadar nakdi destekler, yatırım tutarının yüzde 40″ı oranında kurumlar vergisi teşviki verilecek.
Yatırımla oluşacak istihdam kapsamında çalışanların sigorta primi işveren payı 8 yıl boyunca karşılanacak. Organize sanayi bölgelerinde oluşturulan rezerv alanlarda uygun koşullarda yer tahsisi imkanı sunulacak.
Teknoloji ve yerel kalkınma hamleleri kapsamında yatırım tutarının yüzde 20″si ve 240 milyon liraya kadar nakdi destekler ve yatırım tutarının yüzde 50″si oranında kurumlar vergisi teşviki sağlanacak.
“Yatırımları hızlandırmak üzere finansman destekleri sağlayacağız”
Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımla yeni teşvik sistemini değerlendirdi.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan”ın imzasıyla Resmi Gazete”de yayımlanan kararla yürürlüğe giren yeni yatırım teşvik sisteminin hayırlı olmasını temenni eden Kacır, “Yatırımları hızlandırmak üzere finansman destekleri sağlayacağız. Yatırım kredilerinde 11,5 ila 18,4 puan faiz-kar payı desteği ile yatırım tutarının yüzde 20″sine ve 240 milyon liraya varan teşvikler sunacağız.” ifadelerini kullandı
Kacır, yatırımcının finansman yükünün azalacağının ve yatırım iştahının artacağının altını çizerek, yeni teşvik sisteminin daha seçici ve odaklı olacağını vurguladı.
En güçlü destekleri, “Türkiye Yüzyılı Kalkınma Hamlesi” programında sunacaklarına dikkati çeken Kacır, şunları kaydetti:
“Teknolojik Hamle kapsamındaki yüksek katma değerli yatırımlara, Yerel Kalkınma Hamlesi”yle her şehre özgü 4 yatırım konusuna ve stratejik hamle ile belirlenen dış ticaret dengesini iyileştirici yatırımlar ile “dijital ve yeşil dönüşüm” yatırımlarına ayrıştırıcı teşvikler vereceğiz. Türkiye Yüzyılı Kalkınma Hamlesi kapsamındaki yatırımlar için öz kaynakla yapacakları makine alımlarına, makine bedelinin yüzde 25″ine, yatırım tutarının yüzde 15″ine ve 240 milyon liraya kadar nakdi destek sunacağız. Yeni teşvik sisteminde, yatırıma katkı olarak sunduğumuz kurumlar vergisi indirimi, yatırım tutarının yüzde 20″si ila yüzde 50″si olacak.”
“İstihdam teşviklerini daha yüksek limitlerde ve uzun sürelerde sunacağız”
Güncelledikleri Sosyo-Ekonomik Gelişmişlik Endeksi doğrultusunda istihdam teşviklerini 6 bölgede kademeli olarak uygulayacaklarını bildiren Kacır, istihdam teşviklerini daha yüksek limitlerde ve daha uzun sürelerde sunacaklarına işaret etti.
Kacır, deprem bölgesinde verilecek desteklere de değinerek, “6. Bölge illeri depremden çok yoğun etkilenen 65 ilçe ve Cazibe Merkezleri Programı”ndaki iller en yoğun istihdam teşviklerinden yararlanan yerler olacak. Buralardaki OSB”lerde çalışanların SGK primi işveren paylarını 14 yıl, çalışan paylarını 10 yıl hükümetimiz karşılayacak. İl merkezlerinden ciddi düzeyde daha az gelişmiş olan 289 ilçeye bir ileri bölge teşviki sunarak, kalkınma ve refahı tüm ülkeye daha hızlı yayacağız.” değerlendirmesinde bulundu.
“Yatırımları hedef sektörler başlığında adresledik”
Kapasite fazlası olan sektörlerde verimli olmayacak yatırımları teşvik sisteminden çıkardıklarını vurgulayan Bakan Kacır, yeni teşvik sisteminde destekleyecekleri yatırımları hedef sektörler başlığında adreslediklerini ifade etti.
Kacır, programlarda tanımlanmamış sektörler ve ürün gruplarına yönelik yatırımları teşvik etmeyeceklerini bildirerek, şunları kaydetti:
“Genel Teşvik Sistemi”ni sonlandırdık. Böylelikle teşvik sistemine dahil etmediğimiz sektörlere ve ürünlere yönelik yatırımlarda kullanılan makine ve teçhizatın gümrük vergisi muafiyetini kaldırdık. Yerli makine üreticilerimizi koruduk. Türkiye Yüzyılı Kalkınma Hamlesi kapsamındaki yatırımlara OSB”lerde oluşturulan rezerv alanlarda, uygun koşullarda yer tahsis edilecek. 1. Bölge”deki (en yüksek sosyo-ekonomik gelişmişlik düzeyindeki illerdeki) makine ve teçhizatın, 4., 5. ve 6. bölgeye taşınması ile gerçekleşen yatırımlar için taşındıkları bölgedeki istihdam teşviklerini uygulayacağız. Böylelikle sanayi tesislerinin özellikle Marmara Bölgesi”nden, Anadolu şehirlerine taşınmasını sağlayacağız. OSB”lerde ve endüstri bölgelerinde gerçekleşen yatırımlara bir üst bölge illerinde uyguladığımız – daha ileri – teşvikleri sunarak planlı sanayileşmeyi destekleyeceğiz. Yeni yatırım teşvik sistemi 31 Aralık 2030 tarihine kadar sürecek.”
Anadolu Ajansı web sitesinde, AA Haber Akış Sistemi (HAS) üzerinden abonelere sunulan haberler, özetlenerek yayımlanmaktadır. Abonelik için lütfen iletişime geçiniz.
Source:
SON DAKİKA! Yatırım kredileri için teşvik düzenlemesi
Son dakika haberi: Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır, yatırım teşvik sistemi ile ilgili açıklamalarda bulunarak “Yatırımları hızlandırmak üzere finansman destekleri sağlayacağız. Yatırım kredilerinde 11,5 ila 18,4 puan faiz/kar payı desteği ile yatırım tutarının %20″sine ve 240 milyon TL”ye varan teşvikler sunacağız. Yatırımcının finansman yükü azalacak, yatırım iştahı artacak” ifadelerini kulladı. Bakan Kacır sosyal medya hesabından yaptığı açıklamalarda şunları kaydetti: Yeni Teşvik Sistemi daha seçici ve odaklı olacak. En güçlü destekleri, “Türkiye Yüzyılı Kalkınma Hamlesi” programında sunacağız. Teknolojik Hamle kapsamındaki yüksek katma değerli yatırımlara, Yerel Kalkınma Hamlesi”yle her şehre özgü 4 yatırım konusuna ve Stratejik Hamle ile belirlenen dış ticaret dengesini iyileştirici yatırımlar ile “dijital ve yeşil dönüşüm” yatırımlarına ayrıştırıcı teşvikler vereceğiz. Türkiye Yüzyılı Kalkınma Hamlesi kapsamındaki yatırımlar için öz kaynakla yapacakları makine alımlarına, makine bedelinin %25″ine, yatırım tutarının %15″ine ve 240 milyon TL”ye kadar nakdi destek sunacağız. Yeni Teşvik Sisteminde, Yatırıma Katkı olarak sunduğumuz Kurumlar Vergisi indirimi, yatırım tutarının %20″si ila %50″si olacak. Güncellediğimiz Sosyo-Ekonomik Gelişmişlik Endeksi doğrultusunda istihdam teşviklerini 6 bölgede kademeli olarak uygulayacağız. İstihdam teşviklerini daha yüksek limitlerde ve daha uzun sürelerde sunacağız. 6. Bölge illeri, Depremden çok yoğun etkilenen 65 ilçe ve Cazibe Merkezleri programındaki iller en yoğun istihdam teşviklerinden yararlanan yerler olacak. Buralardaki OSB”lerde çalışanların SGK primi işveren paylarını 14 yıl, çalışan paylarını 10 yıl hükümetimiz karşılayacak. İl merkezlerinden ciddi düzeyde daha az gelişmiş olan 289 ilçeye bir ileri bölge teşviki sunarak, kalkınma ve refahı tüm ülkeye daha hızlı yayacağız. Kapasite fazlası olan sektörlerde verimli olmayacak yatırımları teşvik sisteminden çıkardık. Teşvik sisteminde destekleyeceğimiz yatırımları Hedef Sektörler başlığında adresledik. Programlarda tanımlanmamış sektörler ve ürün gruplarına yönelik yatırımları teşvik etmeyeceğiz. Genel Teşvik Sistemini sonlandırdık. Böylelikle teşvik sistemine dahil etmediğimiz sektörlere ve ürünlere yönelik yatırımlarda kullanılan makine ve teçhizatın gümrük vergisi muafiyetini kaldırdık. Yerli makine üreticilerimizi koruduk. Türkiye Yüzyılı Kalkınma Hamlesi kapsamındaki yatırımlara OSB”lerde oluşturulan rezerv alanlarda, uygun koşullarda yer tahsis edilecek. 1. Bölgedeki (En yüksek sosyo-ekonomik gelişmişlik düzeyindeki illerdeki) makine ve teçhizatın, 4., 5. ve 6. Bölgeye taşınması ile gerçekleşen yatırımlar için taşındıkları bölgedeki istihdam teşviklerini uygulayacağız. Böylelikle sanayi tesislerinin özellikle Marmara Bölgesinden, Anadolu şehirlerine taşınmasını sağlayacağız. OSB”lerde ve Endüstri Bölgelerinde gerçekleşen yatırımlara bir üst bölge illerinde uyguladığımız -daha ileri- teşvikleri sunarak planlı sanayileşmeyi destekleyeceğiz. Yeni Yatırım Teşvik Sistemi 31/12/2030 tarihine kadar sürecek. Bugün Cumhurbaşkanımız Sayın @RTErdogan”ın imzasıyla Resmi Gazetede yayımlanan kararla yürürlüğe giren yeni YATIRIM TEŞVİK SİSTEMİ hayırlı olsun! ✔️ Yatırımları hızlandırmak üzere finansman destekleri sağlayacağız. Yatırım kredilerinde 11,5 ila 18,4 puan faiz/kar payı desteği… pic.twitter.com/4rg4ST3xXr — Mehmet Fatih KACIR (@mfatihkacir) May 30, 2025
Source:
Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı: Başvuru Şartları Ve Detaylar Neler?
Bu alım, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında gerçekleştirilecek olup, KPSS puanı esas alınarak yapılacak sıralamayla adaylar seçilecektir. Hangi Kadrolara Personel Alımı Yapılacak? Başvuru İçin Gerekli Şartlar Neler? İşte bu yazımızda, Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi sözleşmeli personel alımı 2025 başvuru şartları, kadro detayları, başvuru süreci ve dikkat edilmesi gereken noktaları ele alacağız…
Hangi Kadrolara Personel Alımı Yapılacak?
Hangi kadrolara personel alımı yapılacak sorusu vatandaşların radarına girdi, Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi, 30 Mayıs 2025 tarihinde yayımlanan ilana göre toplam 9 sözleşmeli personel alımı gerçekleştirecektir. Alım yapılacak kadrolar, farklı eğitim seviyelerine ve meslek gruplarına hitap etmektedir. Kadrolar şu şekilde belirtilmiştir:
Büro personeli: Lisans mezunu, KPSSP3 puanıyla başvuru yapacak adaylar için.
Sağlık teknikeri: Önlisans mezunu, KPSSP93 puanıyla başvuru yapacak adaylar için.
Destek personeli (Temizlik görevlisi): Ortaöğretim (lise ve dengi) mezunu, KPSSP94 puanıyla başvuru yapacak adaylar için.
Diğer pozisyonlar: İlan detaylarında özel şartlarla belirtilen farklı unvanlar.
Başvuru İçin Gerekli Şartlar Neler?
Başvuru için gerekli şartlar neler sorusunun detaylarını öğrenmek isteyenlere, Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi sözleşmeli personel alımı için genel ve özel şartlar aşağıdaki gibidir:
Genel şartlar:
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşımak.
2022 veya 2024 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak (Lisans için KPSSP3, Önlisans için KPSSP93, Ortaöğretim için KPSSP94).
Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
657 sayılı Kanun’un 4/B maddesine göre, daha önce sözleşmeli personel olarak çalışmış ve sözleşmesi feshedilmiş ya da kendi isteğiyle sözleşmeyi sonlandırmış adaylar için fesih tarihinden itibaren 1 yıl geçmemiş olmamalıdır.
7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı bulunmamak (Sağlık kurulu raporu ile belgelenmelidir; vardiyalı pozisyonlar için “vardiyalı çalışabilir” ibaresi gereklidir).
Özel şartlar:
Her pozisyon için belirlenen eğitim seviyesi (lisans, önlisans, ortaöğretim).
Pozisyona göre istenen KPSS puan türü ve minimum puan şartı (örneğin, Büro Personeli için KPSSP3’ten en az 70 puan).
Bazı pozisyonlar için deneyim belgesi veya meslek kodu içeren SGK Hizmet Dökümü istenebilir.
İlgili pozisyon için gerekli sertifikalar veya nitelikler (örneğin, sağlık teknikeri için ilgili bölüm mezuniyeti).
Adayların, başvuru yapmadan önce ilanın tam metnini inceleyerek pozisyonlara özel şartları kontrol etmeleri gerekmektedir.
Başvuru Süreci ve Tarihleri
Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi 2025 sözleşmeli personel alımı başvuruları, e-Devlet üzerinden “Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya “Kariyer Kapısı” platformu (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) aracılığıyla yapılacaktır. Başvuru tarihleri ve süreci şu şekildedir:
Başvuru başlangıç tarihi: 30 Mayıs 2025
Başvuru bitiş tarihi: İlanın yayımlanmasından itibaren 15 gün (14 Haziran 2025’e kadar).
Başvuru yöntemi: Şahsen veya posta yoluyla başvuru kabul edilmemektedir. Tüm başvurular online olarak Kariyer Kapısı platformu üzerinden gerçekleştirilecektir.
Gerekli belgeler: Başvuru sırasında e-Devlet üzerinden yüklenmesi gereken belgeler arasında kimlik, diploma, KPSS sonuç belgesi, SGK Hizmet Dökümü (gerekli pozisyonlar için) ve diğer özel şartlara ilişkin belgeler yer alabilir. Belgelerin asıl veya noter onaylı suretleri, sonuçların açıklanmasının ardından yerleşmeye hak kazanan adaylardan talep edilecektir.
Adaylar, yalnızca bir pozisyona başvuru yapabilir. Birden fazla pozisyona başvuru yapılması durumunda, tüm başvurular geçersiz sayılacaktır.
Değerlendirme ve Yerleştirme Süreci Nasıl İlerliyor?
Değerlendirme ve yerleştirme süreci nasıl ilerliyor sorusunu merak edenler için, Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi sözleşmeli personel alımı, yazılı veya sözlü sınav yapılmadan, KPSS puan sıralamasına göre gerçekleştirilecektir. Değerlendirme sürecinde şu noktalar dikkate alınır:
KPSS puan sıralaması: Her pozisyon için ilgili KPSS puan türü (KPSSP3, KPSSP93, KPSSP94) esas alınarak sıralama yapılır.
Eşitlik durumu: KPSS puanlarının eşit olması halinde, mezuniyet notu yüksek olan aday öncelik kazanır. Mezuniyet notları da eşitse, mezuniyet tarihi daha eski olan aday tercih edilir.
Yedek adaylar: Her pozisyon için asıl aday sayısının on katı kadar yedek aday belirlenir. Asıl adaylardan feragat eden veya şartları sağlamadığı tespit edilenlerin yerine yedek listeden atama yapılır.
Güvenlik soruşturması: Yerleşmeye hak kazanan adaylar için güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılır. Sonuçların olumlu olması durumunda sözleşme imzalanır.
KPSS’de yüksek puan almak, pozisyona yerleşmede tek başına yeterli değildir. Adayların, ilanda belirtilen tüm genel ve özel şartları sağlaması zorunludur.
Dikkat Edilmesi Gerekenler
Başvuru öncesi kontrol: Adayların, ilanda belirtilen pozisyon kodlarını ve özel şartları dikkatlice incelemesi önemlidir. Yanlış veya eksik belge yüklenmesi, başvurunun geçersiz sayılmasına neden olabilir.
Belge teslimi: Başvuru sırasında yüklenen belgelerin, e-Devlet üzerinden barkodlu olarak alınmış olması gerekmektedir. Yerleşmeye hak kazanan adaylardan, belgelerin asıl veya noter onaylı suretleri talep edilecektir.
Gerçeğe aykırı beyan: Gerçeğe aykırı belge veya beyanda bulunan adayların atamaları iptal edilir ve yasal işlem başlatılır. Ödenmiş bedeller varsa, yasal faiziyle geri alınır.
Vardiyalı çalışma: Destek personeli gibi bazı pozisyonlarda vardiyalı çalışma sistemi uygulanabilir. Bu pozisyonlar için sağlık kurulu raporunda “vardiyalı çalışabilir” ibaresi aranır.
Neden Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi?
Neden Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi sorusunun yanıtı ise, Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi, Karadeniz Bölgesi’nin köklü eğitim kurumlarından biri olarak, akademik ve idari personel için istikrarlı bir çalışma ortamı sunmaktadır. Rize’nin doğal güzellikleriyle çevrili Zihni Derin Yerleşkesi’nde görev yapmak, hem kariyer hem de yaşam kalitesi açısından önemli bir fırsattır.
Source: Serkan Divarcı