Yönetim kurullarında TDİ’yi temsilen görev yapıyorlar: Limanların bürokratları
Özelleştirme kapsam ve programında bulunan TDİ AŞ Genel Müdürlüğü, TBMM Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) Komisyonu’ndaki denetimler sırasında milletvekilleri tarafından yöneltilen bazı sorulara yazılı yanıt verdi. CHP Çorum Milletvekili Mehmet Tahtasız, özelleştirilen 11 limandaki şirketlerin yönetim kurullarında TDİ’yi temsilen kimlerin görev yaptığını, bu kişilerin aldıkları maaşların ne kadar olduğunu, bu kişilerin meslekleri ve kurumla bağı hakkında bilgi istedi. TDİ AŞ Genel Müdürlüğü’nün verdiği yazılı yanıta göre özelleşen limanlarda TDİ AŞ’yi temsilen görev yapan yönetim kurulu üyeleri ile meslekleri şöyle: . Özelleştirme İdaresi Başkanlığı’nda (ÖİB) Başkanlık Müşaviri ve Özel Kalem Müdürü olan Ahmet Hafız Serin 15 Kasım 2024’ten bu yana Park Denizcilik ve Hopa Liman İşletmeleri AŞ’de. . Hazine ve Maliye Bakanlığı Kamu Mali Yönetim ve Dön.Gen. Müd. Yrd. Ali Mercan Aydın 22 Haziran 2020’den bu yana Giresun Port Liman İşletmesi AŞ.’de. . ÖİB’de Proje Grup Başkanı olan Muhsin Üzülmez 6 Aralık 2024’ten bu yana Si Port Sinop Liman İşletmesi AŞ.’de. . ÖİB Finansman Fon Yönetimi ve Sermaye Piyasaları Daire Başkanı Mehdiye Bostancıoğlu 28 Şubat 2025’ten bu yana Rizeport Rize Limanı İşletmesi Yatırım AŞ.’de. . ÖİB Hukuk Müşaviri Mehmet Kılcı 4 Mayıs 2016’dan bu yana Ortadoğu Antalya Liman İşletmeleri AŞ’de. . ÖİB’de Proje Grup Başkanı olan Kadriye Hatunoğlu, 1 Nisan 2022’den bu yana Alidaş Alanya Liman İşl.Dnz.Tur.Tic.AŞ’de. . Cumhurbaşkanlığı Özel Kalem Müdür Yardımcısı Yusuf Aydın 23 Temmuz 2018’den bu yana Marmaris Liman İşletmeciliği AŞ’de. . Milli Saraylar Başkanı Yasin Yıldız 16 Mart 2020’den bu yana Ulusoy Çeşme Liman İşletmesi AŞ’de. . Ticaret Bakanlığı Döner Sermaye Genel Müdürü Oğuzhan Şatıroğlu, 19 Aralık 2023’ten bu yana Ege Liman İşletmeleri AŞ’de. . ÖİB’de Proje Grup Başkanı olan Haldun Demirel 6 Ekim 2023’ten bu yana Trabzon Liman İşletmeciliği AŞ’de. . ÖİB’de Proje Grup Başkanı olan Mehmet Kara 22 Mart 2016’dan bu yana Dikili Liman ve Turizm İşletmeleri AŞ.’de. TOPLANTIYA KATILIM Yanıtta, yönetim kurulu toplantılarının fiziki ve/veya elektronik/online olarak gerçekleştirildiği, bu nedenle de kuruluşu temsilen görevlendirilen yönetim kurulu üyelerinin toplantılara katılımının üyeler tarafından takip edildiği belirtildi. ÜCRET NE KADAR ? Yanıtta, yönetim kurulu üyelerinin aldıkları ücretlere de yer verildi. Buna göre, 1 Ocak 2025’ten bu yana yönetim kurulu üyeleri 31 bin 106 lira, yönetim kurulu başkanı da 62 bin 212 lira ücret alıyor. Yönetim kurulu üyelerine 15 Ocak ve 15 Temmuz tarihlerinde birer maaş ikramiye de veriliyor.
Source: Mustafa Çakır
Tutuklanan iş insanları çete lideri de olsa ‘itiraf’ denilerek birer birer bırakılıyor: Etkin pişmanlık bilmecesi
İstanbul Büyükşehir Belediyesi’ne (İBB) yönelik 19 Mart’ta başlayan mali ve terör soruşturmaları kapsamında 86 gün içerisinde toplam 260’dan fazla kişi gözaltına alınırken 150’den fazla kişi ise tutuklandı. Soruşturmaları yürüten İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı’nın paylaştığı bilgilere göre, bugüne kadar çoğunluğunu iş insanlarının oluşturduğu en az 23 tutuklu etkin pişmanlık hükümleri kapsamında ifade vererek cezaevinden tahliye oldu. Bu isimlerin verdiği ifadelerde çeşitli çelişkilere rastlanırken; cezada indirim veya cezasızlık sağlayan bir ceza hukuku kurumu olarak nitelendirilen etkin pişmanlığa yönelik hukuki tartışmalar da gündeme geldi. Şu ana dek davanın sayılan suçlarından yalnızca “suç işleme amacıyla kurulan örgüte üye olma” suçlamasında etkin pişmanlık hükümlerinin olduğunu söyleyen avukat Kazım Yiğit Akalın, bu koşulun geçerli olabilmesi için ise kişinin örgüt üyesi olduğunu kabul etmesi ve örgütten ayrıldığını beyan etmesinin şart olduğunun altını çizdi. Akalın, soruşturma kapsamında kişilere yöneltilen “ihaleye fesat karıştırma” suçlamasında etkin pişmanlık hükümlerinin bulunmadığına, “rüşvet” suçlamasında ise etkin pişmanlığın oluşması için soruşturma başlamadan önce yetkili makamlara durumun bildirilmesi gerektiğine dikkat çekti. BİLE BİLE LADES Bugüne kadar örgüt üyesi olarak suçlanan ancak etkin pişmanlıktan faydalanarak tahliye olan kişilerin teknik olarak rüşvet suçunu ikrar (kabul) ettiklerini vurgulayan Akalın, örgüt üyeliği suçunun ertelenebilecek bir cezaya dönüşebildiğini ancak rüşvet suçunun dört yıldan başladığına dikkat çekerek “Ufak suçtan indirim almak için daha yüksek bir suçu kabul etmiş oluyorsun” diye konuştu. Akalın şöyle konuştu: “İleriyi hiç kimse düşünmüyor. Ben bu sarmaldan çıkayım, kapağı bir dışarı atayım, tahliye olayım, evime gideyim, Allah büyük, burası Türkiye diyor.” Etkin pişmanlıkta bulunan kişilerin, avukatların yönlendirmesiyle kendilerine isnat edilen suçu hafifletmeye çalıştığını kaydeden Akalın, “Şimdilik irtikap suçu hedefleniyor gibi gözüküyor ancak teşviklerle beraber şu ana kadar anlatılan hikâyeler irtikapın unsurlarını karşılamıyor. Çok sayıda ifadede rüşvet suçunun karşılandığını görüyoruz” ifadelerini kullandı. ESKİ MASAK BAŞKAN YARDIMCISI: MALİ ANALİZ RAPORLARI İDDİALARI DESTEKLEMİYOR Eski Mali Suçları Araştırma Kurulu (MASAK) Başkan Yardımcısı Ramazan Başak, İstanbul Büyükşehir Belediyesi’ne (İBB) yönelik devam eden mali soruşturmadaki etkin pişmanlıkçı ifadeleriyle ilgili dikkat çeken bir sosyal medya paylaşımında bulundu. İktidarı destekleyen medyada, etkin pişmanlıktan yararlananların, çoğunlukla alacaklarını tahsil etmek için belediye başkanları dahil her kademedeki yöneticiye milyonlarca lira rüşvet verdiğinin öne sürüldüğünü belirten Başak, “Bu soruşturmalarda suçlanan kişi ve şirketlerin parasal hareketleri ve mal varlığı araştırmaları MASAK Mali Analiz Raporlarında en ince detaya kadar ortaya konmuştur. Bu kadar çok sayıda rüşvetin verildiği iddia ediliyorsa, bu iddiaların karşılığının hem parasal hem de mal varlığı artışı olarak bu raporlarda olması gerekiyor. Kamuoyunda yer alan raporlara bakıldığında; açıklanmaya muhtaç bazı gayrimenkul işlemleri hariç, raporlarda sözkonusu iddiaları destekleyecek herhangi bir tespit yok” dedi. Bazı itirafçıların, rüşvet olarak verdikleri paraları elden ve kapalı çantalarla teslim ettiklerini söylediğini hatırlatan Başak, açıklamasında şu ifadelere yer verdi: “Aksi halde elde yeterli kanıt olmadan ve masumiyet karinesi de çiğnenerek sabah akşam birçok kişiyi suçlu ve rüşvetçi olarak kamuoyunda ifşa etmek suçtur ve büyük haksızlıktır. Dün organize suç örgütü lideri ve karaparacı denilen kişilerden bugün muteber kişilikler yaratılmak isteniyorsa, tüm bu iddiaların belirtilen biçimde kanıtlanması şarttır. Aksi halde aynı suçlamalar iddia sahiplerine yöneltilecektir.” “İSPAT YOLU ÇOK AÇIK” Cumhuriyet’e açıklamalarda bulunan Başak, “Bazı kişiler bu parayı nasıl verdim diyor? Çantalar içerisinde. O zaman bunu ispatlamak zorundalar. Şimdi şöyle söylenebilir, ‘tamam suçlanan kişinin mal varlığında bir artış yok ama bu paralar yakınları üzerine alındı veya yakınlarının mal varlığı artışları sağlandı.’ Bunu ispat etmenin yolu da çok açık. MASAK’a bir talimat verirsiniz. MASAK, kişilerin hangi dereceye kadar giderseniz 1-2 derece yakınlarına kadar tüm mal varlıklarını ve parasal mevcutlarını yine ilk suçlanan kişilerde olduğu gibi ortaya koyar ve savcılığa gönderir” ifadelerini kullandı.
Source: Engin Deniz İpek
Rusya’da Türk işverenin yanında çalışacağım. Sigortalılık durumum nasıl olacak?
Soru: 2025 yılı temmuz ayı itibarıyla bir Türk işverenin Rusya’daki inşaat işyerinde çalışmaya başlayacağım. Sosyal güvenlik haklarım Türkiye’den mi devam edecek? Hizmetlerim hangi kapsamda hizmet sayılacak? Belirli bir ücret sınırlaması var mı? Bu konular hakkında bilgilendirme yapabilir misiniz? Şentürk K. Ülkemiz ile Rusya arasında sosyal güvenlik sözleşmesi bulunmamaktadır. Bu nedenle Rusya’da iş üstlenen bir Türk firmasınca çalıştırılmak üzere bu ülkeye gitmeniz halinde, 5510 sayılı kanunun 5. maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi (5. mad./1-(g)) kapsamında sigortalı sayılmaktasınız. Bu fıkra kapsamında, ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurtdışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçilerinin, sigortalılık statüsü de 4’üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi yani SSK olarak belirlenmiştir. Bu sigortalılarla ilgili olarak sosyal güvenlik hakları şu şekilde özetlenebilir: – Ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurtdışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri hakkında, kısa vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortası hükümleri uygulanmaktadır. Diğer bir ifadeyle, bu işçilerin yurtdışında çalıştıkları sürede kısa vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortası primleri işverenleri tarafından ödenmektedir. Bunların uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmak istemeleri halinde, isteğe bağlı sigortalı olmalarına imkân sağlanmış, bunlar için başlangıçta isteğe bağlı sigortalılık statüsü 4/b (Bağ-Kur) kapsamında sigortalılık olarak değerlendirilmiş, ancak 6111 sayılı kanunla, 5. mad./1-(g) bendi değiştirilerek, bu sigortalıların isteğe bağlı sigortalılık statüsünün 1/10/2008 tarihinden itibaren 4/a olarak belirlenmesi, yani bunların ödedikleri isteğe bağlı sigorta primlerinin SSK kapsamında hizmet olarak kabul edilmesi sağlanmıştır. – Mevcut durumda, isteğe bağlı sigortalı olmak için Türkiye’de ikamet etme şartı bulunmaktadır. Ancak 5510 sayılı kanunun 5. mad./1-(g) bendi kapsamında olup isteğe bağlı sigortaya devam etme hakkı olanlar için Türkiye’de ikamet etme şartı aranmamaktadır. – Kanunun 5. mad./1-(g) bendi kapsamında sigortalı olanlardan, aynı zamanda isteğe bağlı sigortaya devam edenlerin isteğe bağlı sigortalılıkları; yurtdışında çalışmaya başladıkları tarihten itibaren başlatılıp, yurtdışındaki çalışmalarının bittiği tarihten itibaren de sona erdirilmektedir. Bunlardan isteğe bağlı sigortalı olmak isteyenlerin yeniden talepte bulunmaları gerekmektedir. – 5. mad./1-(g) bendi kapsamındaki sigortalılardan yüzde 20 oranında isteğe bağlı sigorta primi tahsil edilmektedir. Bu kapsamdaki Türk işçilerini çalıştıran işverenler için prime esas kazancın üst sınırı 1/10/2014 tarihinden itibaren asgari ücretin 3 katı olarak belirlenmiş olup, işverenler sigortalıların kısa vade ve genel sağlık sigortası primlerini asgari ücretin 3 katı üzerinden ödemektedirler. Ancak isteğe bağlı sigorta primleri sigortalıların kendileri tarafından ödendiğinden, asgari günlük kazanç ile azami günlük kazanç arasında tercih edecekleri kazanç üzerinden isteğe bağlı sigorta primi ödeyebilmektedirler. – Yaşlılık aylığı almakta iken kanunun 5. mad./1-(g) bendi kapsamında yurtdışında çalıştırılmaya götürülen Türk işçilerinin almakta oldukları aylıkları kesilmeksizin, yurtdışında çalıştıkları sürede işverenlerince kısa vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortası primleri ödenmektedir. Bunlar isteğe bağlı sigortalı olmamaktadır. – Kanunun 5. mad./1-(g) bendi kapsamındaki sigortalıların kanunun 41. maddesi kapsamında yaptıkları hizmet borçlanma süreleri 4/a yani SSK kapsamında hizmet olarak kabul edilmektedir. – Türk işçilerinden, isteğe bağlı sigortaya prim ödemeyenler yurtdışında iken ya da yurda döndükten sonra yurtdışında geçen söz konusu sürelerinden diledikleri kadarını 3201 sayılı kanuna göre borçlanabileceklerdir. 5510 sayılı kanunun 5. mad./1-(g) bendi kapsamındaki sigortalıların yurtdışında geçen çalışmaları da dahil olmak üzere, 1/8/2019 (dahil) tarihinden itibaren yurtdışı sürelerini borçlanmaları halinde, yurtdışı borçlanma süreleri 4/b yani BağKur kapsamında hizmet olarak değerlendirilmektedir.
Source: Nergis Şimşek
Fenerbahçe Sırp yıldızın peşinde! Mitorvic için yoğun temas
EMİN ULUÇ”UN HABERİ – Al Hilal’in En Youssef En-Nesyri hamlesi, Fenerbahç e’nin Aleksandar Mitrovic aşkını depreştirdi. Fulham’dayken sarı lacivertlilerin radarına giren ancak 2023’te tercihini Al Hilal’den yana kullanan 30 yaşındaki Sırp golcünün transferi ilk kez bu kadar yakın. Fenerbahçe, hem yolları ayırma kararı aldığı Faslı golcü En-Nesryi’den kurtulacak hem de Mitrovic sevdasında mutlu sona ulaşacak. Bütün bunlar gerçekleşirken de ciddi bir gelir elde edilecek. Sarı lacivertliler, 40 milyon avro istediği En-Nesyri’yi Al Hilal’e verip, yanında da Mitrovic’i almayı hedefliyor. SON İÇİN KOÇ DEVREDE Fenerbahçe, Avrupa’ya geri dönmek isteyen Sırp golcünün zaafını değerlendirip 10 milyon avroluk ücretini aşağı çekebileceğini düşünüyor. En-Nesyri için Neom’un da devreye girmesi Fenerbahçe’nin elini güçlendiren bir gelişme olarak değerlendiriliyor. Öte yandan sarı lacivertliler, Tottenham’ın Güney Koreli yıldızı Heung-min Son için de önemli adımlar atmış durumda. Başkan Ali Koç’un Son’un yanı sıra Tottenham’da oynayan Yves Bissouma ve Manchester United’ın geçen yıl Aston Villa’ya kiraladığı Marcus Rashford için de görüşmeler yaptığı öğrenildi.
Source: Türkiye Gazetesi
İsrail”in İran saldırısı sonrası petrol fiyatları fırladı
İsrail bu sabaha karşı Natanz kentinde İran”ın uranyum zenginleştirme tesislerini hedef aldı. Tel Aviv yönetimi başkent Bağdat”ı da hedef alırken, saldırıda İran Devrim Muhafızları Komutanı Hüseyin Selami ile birlikte üst düzey isimler öldürüldü.Ortadoğu”da tansiyonun yükselmesiyle birlikte petrol fiyatları da fırladı.Tahran”da şiddetli patlama seslerinin duyulmasının ardından petrol fiyatları, yaklaşık yüzde 13 yükseldi.ABD ham petrolü en son yüzde 11,38 artışla varil başına 75,82 dolara yükselirken, küresel gösterge Brent petrolü yüzde 10,28 artarak varil başına 76,48 dolara ulaştı.
Source: Dünya Gazetesi
TRANSFER HABERİ | Fenerbahçe”den Son Heung-min sürprizi! Londra”da görüşüldü
Fenerbahçe, sezon öncesi transfer çalışmalarına hız verdi… Jose Mourinho'nun hızlı kanat talimatı doğrultusunda transferde hareket eden sarı lacivertlilerin, Tottenham'dan ayrılması gündemde olan Heung-min Son ile görüştüğü belirtiliyor. Takvim'de yer alan habere göre başkan Ali Koç, Mourinho ve Güney Koreli futbolcunun Londra'da bir zirve gerçekleştirdiği ifade ediliyor. 32 yaşındaki yıldız, geçtiğimiz sezon efsanesi olduğu Tottenham ile sözleşmesini 1 yıl uzatmıştı. TALİPLERİ BİRDEN FAZLA Tecrübeli kanadın dünyanın dört bir yanından talipleri olduğu biliniyor. Sarı lacivertliler 1.84 boyundaki oyuncuyu kadrosuna katmayı çok istiyor. Al Hilal ve ülkesi takımlarından istenen Son, Avrupa'da kariyerine devam etmek istiyor. Bu durum da Kanarya için bir avantaj olarak görülüyor. Fenerbahçe'nin transfer için en dişli rakibi Almanya devi Borussia Dortmund ve İskoç kulübü Rangers olarak öne çıkıyor. Geçtiğimiz sezon Tottenham ile 46 maça çıkan dünya yıldızı, 11 gol ve 12 asist kaydetti. Piyasa değeri 20 milyon Euro olan Son'un, sözleşmesi 30 Haziran 2026 tarihinde resmen sona eriyor.
Source: Fotomaç
Kamu işçisinin gözü zam teklifinde
Kamuda çalışan yaklaşık 600 bin işçi için 2025 – 2026 yıllarını kapsayan toplu iş sözleşmesi kamu çerçeve protokolü görüşmelerinde dördüncü toplantı bugün yapılacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, TÜRK – İŞ’te eylem takviminin ele alındığı Kamu Koordinasyon Kurulu toplantısı devam ederken Genel Başkan Ergün Atalay’ı arayarak bugün ilk teklifi TÜRK – İŞ ve HAK – İŞ Konfederasyonlarına sunacaklarını söyledi. TÜRK – İŞ Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar, “Teklif verildikten sonra bakacağız. Bizim teklifimizin karşılığında ne vermişler? Onu değerlendireceğiz. Ondan sonra süreç devam edecek. İlk teklif olduğundan dolayı nasıl verileceğini de bilmiyoruz. Teklif verilmeden, teklifi bilmeden bir şey konuşmanın da insanları yanıltacağını düşünüyorum” dedi. SORULARINIZ İÇİN: akivanc@haberturk.com TÜRK – İŞ ilk teklifi aldıktan sonra yeniden bir durum değerlendirmesi yaparak gerekirse eylem takvimi belirleyecek. HAK – İŞ’in de kendi içinde değerlendirme yaptıktan sonra takvim belirlemesi bekleniyor. Kamu kurumlarında sözleşme kapsamında 590 bin dolayında işçi çalışıyor. Bunların 330 bini HAK-iş, 260 bini TÜRK – İŞ üyelerinden oluşuyor. İki yıl önce toplu iş sözleşmesi yapılırken işçi sayısı 700 bine ulaşıyordu. 2023 yılı mayıs ayından bu yana, önemli kısmı 2024 yılında olmak üzere 100 binden fazla işçi emekli oldu. Kamu işçilerinin toplu iş sözleşmeleri ocak, şubat ve mart olmak üzere farklı dönemlerde başlıyor. Sözleşmesi ocak ayında başlayan sendikalar bugüne kadar uzlaşma sağlanamadığı için kanun gereği grev kararı almaya başladılar. Grev kararı aldıktan sonraki 60 gün içinde uzlaşma sağlanması halinde greve gidilmesi gerekmeyecek. Ancak, yine kanun gereği sendikaların 60 günlük süre dolmadan önce greve çıkacakları tarihi ilan etmeleri gerekiyor. Bu nedenle greve çıkılmasına gerek kalmaması için en geç temmuz ayı sonuna kadar uzlaşma sağlanmak zorunda. EN DÜŞÜK İŞÇİ ÜCRETİ 43.737 TL 2023 yılında imzalanan toplu iş sözleşmesiyle kamu işçilerinin en düşük çıplak brüt ücreti önce 15.000 TL’ye çıkartıldı. Bu tutarın üzerine tüm işçiler için yüzde 45 oranında zam yapıldı. Böylece 2023 yılı ocak – haziran dönemindeki en düşük işçi ücreti 21.750 TL oldu. Toplu sözleşmede işçi ücretlerinin 2023 yılı ikinci yarısında yüzde 15, 2024 yılında ise 6’şar aylık dönemlerde yüzde 10 oranında artırılması öngörüldü. Enflasyon bu oranları aştığında aradaki fark bir sonraki 6 aylık zamma yansıtıldı. Böylece 2023’ün ikinci 6 aylık döneminde yüzde 15, 2024’ün ilk 6 ayında yüzde 32,57, ikinci 6 ayında ise yüzde 24,73 oranında zam yapıldı. Ocak ayında ise sadece geçen yılın ikinci yarısındaki enflasyon farkı yansıtıldı. Bu artışların sonucunda 2023 yılı ocak ayı itibarıyla 21.750 TL’ye çekilen en düşük işçi ücreti şu an itibarıyla 43.737,47 TL’ye geldi. Bu tutar, sözleşmesi ocak ayında başlayan işçileri kapsıyor. Sözleşmesi şubat ve mart ayında başlayan işçilerin ücreti söz konusu tutarın altında bulunuyor. İŞÇİ SENDİKALARI NE İSTİYOR? TÜRK – İŞ ve HAK – İŞ kamu çerçeve protokolü için işverene ortak teklif verdi. Sendikalar ilk olarak günlük en düşük brüt çıplak ücretin 1.800 TL’ye çekilmesini, bu tutarın üzerine her bir hizmet yılı için ücretlere günlük net 15 TL kıdem zammı ilave edilmesini talep ettiler. Sendikaların talebinin kabul edilmesi halinde en düşük brüt ücret önce 54.000 TL’ye çıkacak, bunun üzerine aylık 450 TL ilave edilecek. Sendikalar, bu şekilde belirlenmiş tutara birinci yıl birinci altı ayda yüzde 50 oranında, takip eden 6’şar aylık dönemlerde ise yüzde 25 oranında zam yapılmasını talep ettiler. Altı aylık dönemdeki enflasyon yüzde 25’i aşarsa aşan kısmın tamamının bir sonraki 6 aylık dönemde ücret zammına ilave edilmesini, bu şekilde belirlenen ücret zammına ayrıca yüzde 10 oranında refah payı ilave edilmesini istediler. MEMURLARIN TOPLU SÖZLEŞMESİ YAKLAŞIYOR Memurların 2026 – 2027 yıllarını kapsayan toplu sözleşmesi ağustos ayında imzalanacak. Kamu işçileri ile yapılacak toplu iş sözleşmesi memurların toplu sözleşmesi için de gösterge niteliği taşıyor. 2023 yılı mayıs ayında en düşük kamu işçisi ücreti 21.750 TL olarak belirlenince, hükümet toplu sözleşmeden bağımsız olarak temmuz ayından geçerli olmak üzere memur maaşlarına seyyanen 8077 TL zam yaparak en düşük memur maaşını 22.000 TL’ye çıkartmıştı.
Source: Habertürk
Hiç yapılmayan işlere milyonluk fatura kestiler
İstanbul”da devam eden yolsuzluk soruşturması kapsamında Kültür A.Ş. ve Medya A.Ş. yapılanmasının “naylon faturacısı” olarak gösterilen ve etkin pişmanlıktan yararlandıktan sonra tahliye edilen Kabil Taşçı”nın ifadesine SABAH ulaştı. İtirafçı Kabil Taşçı, savcılığa verdiği pişmanlık ifadesinde, tutuklu Medya AŞ Yönetim Kurulu Başkanı Murat Ongun öncülüğünde İBB”nin açık hava reklam alanı ihaleleri üzerinden yapılan naylon fatura vurgununu anlattı. Taşçı ifadesinde şunları söyledi: NAKİT ÇEKİP TESLİM ETTİM Ben Taşçıoğlu Reklam isimli firmanın sahibiyim. Şirket olarak organizasyonlarda sahne kurulumu, podyum kurulumu, dekor ve bunlarla alakalı tüm görselleri şirket olarak üretiriz, montajını yaparız. Genellikle taşeron olarak çalışmaktayız. Soruşturma kapsamında şüpheli olarak yer alan Vedat Şahin isimli şahsa ait olan Vesa Events isimli firma ve Eyüp Subaşı isimli şahsın firması olan Genç Popülist isimli firmalara da taşeronluk yapmıştım. Şu an savcılığınıza ibraz ettiğim Seri * 003*** sıra numaralı, 749 bin 300 TL bedelli 27.09.2019 tarihli faturayı, Vesa Events şirketine kestim. Bu faturanın gerçek bedeli, yani benim yaptığım işin bedeli 250 bin TL”dir. 749 bin 300 TL olarak kesmiş olduğum fatura sonrası gönderilen meblağın içinden 250 bin TL aldıktan sonra geri kalan miktarı nakit olarak bankadan çekip elden Vedat Şahin”e teslim ettim. “NAYLON FATURA KESEN BİRİNİ BUL” 2021″de Vedat Şahin benden kendisine fatura kesebilecek birini bulmamı istedi. Ben de naylon fatura kestiğini bildiğim GYN firmasının sahibi Mehmet Acıbucu”nun numarasını Vedat”a verdim. Daha sonra bu iki kişinin aralarındaki faturalama sürecini bilmiyorum. Bu husus da araştırılırsa soruşturma dosyasına faydalı olacağını düşünüyorum. Vedat Şahin gibi İBB”ye yüksek bedellerle fatura kestiğini bildiğim Antre Tasarım isimli firmanın sahibi olan, soyadını hatırlamadığım Kahraman isimli şahıs da Murat Ongun”un en yakınındaki kişidir, Murat Ongun”un kasası konumundadır. 45 Tasarım ve Tool Events isimli firmalar da 2021 senesinden sonra İBB”ye konser, miting gibi organizasyonlar için yüksek miktarda faturalar kesmiştir. Sektörde Yaşar Çeri”nin sahibi olduğu Format Reklam da İBB”nin işlerini yapmaktadır, İBB iştirak şirketleri sürekli Yaşar Çeri ile çalışmaktadır. Tuncay Kuz isimli şahsın firması olan Mimoza ve Kiralık Çadır isimli firmalar da İBB”nin düzenlediği organizasyonlardaki çadır ve podyum kurulumu işlerinden dolayı İBB”ye yoğun iş yapan ve fatura kesen firmalardır. Stant kurulumu işi için İBB”ye iş yapan ve yüksek bedellerle fatura kesen bir diğer firma ise Thor Ajans isimli firmadır. Bu firmaların soruşturma kapsamında araştırılması faydalı olacaktır. Kabil Taşçı 6 MİLYONLUK FATURA Kabil Taşçı ifadesinin devamında, “Aynı şekilde savcılığınıza ibraz ettiğim T**20***000**** numaralı 145 bin 600 TL bedelli, 17.06.2022 tarihli faturayı Eyüp Subaşı”nın şirketi olan Genç Popülist isimli firmaya kestim. Bu fatura tamamen sahte faturadır. Bu faturadaki herhangi bir işi yapmadım. Yukarıda bahsetmiş olduğum Vesa Events ve Genç Popülist isimli firmalara kesmiş olduğum bu iki sahte fatura nedeniyle de pişmanım. Vedat Şahin, benim sektörden tanıdığım bir arkadaşımdır. Kendisiyle bir konuşmamda bana, pandemi döneminde 2021 senesi 29 Ekim etkinliğiyle alakalı “500 bin TL etmeyen bir iş için 6 milyon TL”lik fatura kestiğini ve bu sahte fatura sonrası kendisine gelen parayı elden nakit olarak çekip Murat Ongun”a teslim ettiğini” söyledi” dedi.
Source: Yusuf Özdemi̇r
Loris Karius Schalke”de kaldı! Yeni sözleşme imzalandı
Schalke, kaleci Loris Karius”un sözleşmesini 30 Haziran 2027″ye kadar uzattığını resmen duyurdu. Ocak ayında serbest oyuncu statüsünde takıma katılan Karius, sezonun geri kalanında gösterdiği performansla kulüp yönetiminin güvenini kazandı.30 yaşındaki kaleci, bu sezon Schalke formasıyla dört maçta görev aldı. Bu karşılaşmalarda beş gol yerken, bir maçta ise kalesini gole kapatmayı başardı. Ancak Mart ayında yaşadığı sakatlık nedeniyle sezonu erken kapatmak zorunda kaldı.Karius”un sözleşmesinin uzatılması, Schalke”nin gelecek sezon kaleci rotasyonunda istikrarı hedeflediğinin de sinyali oldu.
Source: Www.star.com.tr
Türkiye”nin kozmetik devi yeniden iflas yolunda
Türkiye için önemli bir yere sahip olan kozmetik markası Hunca, mali sıkıntıların içerisine sıkışıp kaldı. Şirket, çareyi konkordato talebinde buldu.
1957 yılında kurulan marka, yıllar içinde geniş ürün yelpazesiyle uluslararası pazarda adını duyurdu. Artan ekonomik dalgalanmalar ve enflasyon baskısı, şirketi ikinci kez mali yapılandırma sürecine girmeye zorladı.
YENİDEN KONKORDATO KARARI
Yeniçağ”da yer alan habere göre, geçtiğimiz yıl kendi isteğiyle konkordato ilan eden Hunca, 2025 yılının Şubat ayında bu süreci tamamlamıştı. Ancak alacaklı şirketlerden biri olan Vitt Kozmetik ve Özel Sağlık Hizmetleri”nin başvurusu üzerine, Tekirdağ Asliye Ticaret Mahkemesi tarafından Hunca Kozmetik Sanayi A.Ş. ve iştiraklerinden Hunca Ambalaj için 3 aylık geçici mühlet kararı alındı. Bu süre zarfında şirket, borçlarını yapılandırmak için yeni bir mali plan hazırlayabilecek.
MODERN TESİSLERDE ÜRETİM DEVAM EDİYOR
Hunca, üretimini Tekirdağ Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesi’nde kurulu olan modern tesisinde sürdürüyor. 1998 yılında Bahçeköy’den taşınan fabrika, 22 dönümlük alan üzerine inşa edilmiş olup 16.500 metrekare kapalı alana sahip. Bu tesis, deodoranttan parfüme, saç bakım ürünlerinden renkli kozmetiğe kadar geniş bir ürün gamını barındırıyor.
KÜRESEL PAZARDA GÜÇLÜ VARLIK
Hunca, sadece Türkiye pazarında değil, aynı zamanda uluslararası alanda da güçlü bir varlık gösteriyor. Şirket, 70″ten fazla ülkeye ihracat yaparken, fason üretim hizmetleriyle hem yerli hem de yabancı markalarla iş birlikleri kurarak küresel kozmetik sektöründe adından söz ettirmeye devam ediyor.
Türkiye’deki ekonomik belirsizlik ve yüksek enflasyon, Hunca gibi köklü markaların da mali yapılarını zorlamaya devam ediyor. Bir dönem toparlanma işaretleri gösteren Hunca, bu kez alacaklıların girişimiyle yeniden konkordato sürecine girmiş durumda. Ancak şirketin ihracattaki gücü ve üretim altyapısı, önümüzdeki dönemde toparlanma potansiyelinin hâlâ mevcut olduğunu gösteriyor.
Source: Haber Merkezi
Benfica, Samuel Dahl transferini açıkladı
Benfica, İsveçli savunma oyuncusu Samuel Dahl”ın transferini resmileştirdi. Roma”dan Şubat 2025″te kiralık olarak kadroya katılan 22 yaşındaki oyuncu, Lizbon ekibiyle 30 Haziran 2029″a kadar geçerli yeni bir sözleşmeye imza attı. Dahl, 2024-2025 sezonunun ikinci yarısında Benfica formasıyla çıktığı 18 maçta 6 asist yaparak dikkat çekti. Genç yıldızın performansı, Benfica”nın savunma hattında önemli bir alternatif yaratırken, kulüp de uzun vadeli planlarında Dahl”a yer açmış oldu.
Source: Www.star.com.tr